时长：
69分钟
播放：
6,094
发布：
4个月前
简介...
播客突然多了不少订阅用户，顺藤摸瓜才发现我们被大佬推荐了，感谢【起朱楼宴宾客】的大卫翁老师。
最近，一个老话题又火了起来，因为中南财大教授的“罪己诏”还有复旦金校长的访谈，高校学者应该如何考核再次得到关注。本期就聊一下这个近几年反复争议的话题。
【本期要点】
00:05:46:大学到底是谁的大学？
00:11:10:大学教师评价制度如何改进？
00:15:52:“终身教职”的不同做法
00:23:07:教师流动与晋升机制
00:28:47:高校学者职称评选的偶然性
00:34:40:学者越来越多，买方市场的竞争激烈化
00:40:30:聘期考核时，往往是后任校长落实前任的政策
00:51:46:非升即走会造成科研短视吗？
01:03:41:官场是不是该引入非升即走？
【收听方式】
欢迎您通过小宇宙订阅收听向左看齐，也可通过苹果播客、喜马拉雅、网易云音乐订阅“向左看齐”，也欢迎添加我们的微信号、加入听众群_xiangzuokanqi
最近，一个老话题又火了起来，因为中南财大教授的“罪己诏”还有复旦金校长的访谈，高校学者应该如何考核再次得到关注。本期就聊一下这个近几年反复争议的话题。
【本期要点】
00:05:46:大学到底是谁的大学？
00:11:10:大学教师评价制度如何改进？
00:15:52:“终身教职”的不同做法
00:23:07:教师流动与晋升机制
00:28:47:高校学者职称评选的偶然性
00:34:40:学者越来越多，买方市场的竞争激烈化
00:40:30:聘期考核时，往往是后任校长落实前任的政策
00:51:46:非升即走会造成科研短视吗？
01:03:41:官场是不是该引入非升即走？
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评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
丹尼尔在路上
4个月前
上海
19
从大老师顺藤摸瓜过来的网友之一🙋
大卫翁
4个月前
北京
9
付费播客需要找小宇宙的同事开通权限才可以看到入口😁
林子_UYUO
4个月前
山东
8
应该让领导非升即走
be-box
4个月前
广东
5
17:54 关于李力老师的考核，其实至今网络上都没有公布考核要求是否提前通知。李力老师这些年的成果，跟躺平也不沾边。此外，李力老师是法律史专家，不同领域发刊难度差别不是一点半点，但是中南的考核是相当一刀切的，带有强烈的不公平性，这就引起很多从业者的担忧
羲和er
4个月前
浙江
3
36:20 唉…听下来和现在就业难一样 本质都是内卷太严重 打铁不仅要自身硬 还需要比别人更硬😢
Akina1307
3个月前
广东
3
24:39 罗俊，中大特朗普
sukerrr
4个月前
海南
2
本科学的新闻写作:“新闻标题应该清晰明了突出重点避免歧义”。工作后起的标题:深夜，全网上线！哭了，冲上热搜！速看，重磅发布！
Horizon_UX3V
4个月前
安徽
2
21期在哪能听到啊
迷迷瞪瞪
4个月前
上海
2
所以上一期到底讲了啥啊……
HD744854y
4个月前
江苏
1
我们文章发这么多 为什么国际上获奖这么少呢
四万个亿跟我有蛋关系
3个月前
山东
1
15:23 啥叫躺平啊？既然每年的考核，各种工作都合格，叫躺平？没干活儿？那考核了什么？
HD413123l
4个月前
上海
1
37:48 已经听到了一半，感觉这个话题讨论的不是很深入
Prophet-
3个月前
江苏
0
13:29 有一级教授/文科资深教授，但比较少
后知后觉_IH2o
4个月前
上海
0
刚过来的😁
Mason-
4个月前
内蒙古
0
00:00 顺藤摸瓜来的
鱼之乐_wFnF
4个月前
江西
0
喜欢你们聊的政治时事等话题
刘小树
4个月前
江苏
0
06:48 非升即走期间算是有编制人员，可以开编制证明，只是属于员额编，这个编上没有你的名字
陈法垃
4个月前
广东
0
其实很多干货，把一些尴尬的停顿和不接话剪掉会更流畅
Www_VQr6
4个月前
美国
0
身在学术圈，其实不是非常反对内卷。但是，学校却没有很好的顾及到非升即走带来的一系列问题。如，疯狂的水文章甚至学术造假，本来一篇文章拆成两三个短篇发，极度压榨学生抢夺一作通讯，到处托门路走关系等等
fa_v3kw
4个月前
广东
0
有没有人关注一下大学教学啊… 呜呜呜
特浓酸梅汁啊
3个月前
北京
0
催更
A_Pique
3个月前
江苏
0
22:31 补充一个数据：加州州立大学体系tenure track中无法过关拿不到tenure的大约是9.5%，哈耶过不了的也不过30%。
中美非升即走的另一个重大差异是，美国大学会提供给青椒拨款、招生和教学任务分配上的倾斜。国内这种非升即走更类似以美国制度之表行日本大学教研室制度之实质，派阀分肥+行政主导的一刀切…
