你被机器人面试过吗？

对着手机镜头回答 3 个问题，再朗读一段短文，最后说「茄子」来张自拍。

不到 15 分钟，你就能完成一个只有你一个人参与的面试。

当你关掉摄像头的一瞬间，一个百分制的成绩就会跟你的自拍照绑定在一起，然后被递交给负责招聘的HR。

这是人工智能面试的流程。换句话来说，你，被一个冷冰冰的机器面试和打分了。

本该充满互动的面试由此变成了一个生产间：求职者们仿佛是流水线上的一个个物件，在经过精密的计算公式和复杂的数据分析后，被机器打上了「通过」或者「淘汰」的标签。

然而， 这么判断的结果够准确吗？判断的依据又是什么？或者再回到最基础的问题，机器能不能成为判断我们能力的把关人？

这期故事从制作人佳勋的一次 AI 面试体验讲起......

（听说她只得了38分。）

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