时长：
88分钟
播放：
3.93万
发布：
5个月前
主播...
简介...
前阵子我在小红书发布的“多邻国office tour🦉（外加招聘）”截至本期发布阅读已经破15w，而在这期播客剪辑的档儿，又传来“多儿去世”的（作妖）消息。。。一个存在感如此强、开辟了一种“疯批”social营销模式的品牌居然是一家“教育公司”作出的“策略选择”。而本次我从多邻国办公室所窥探到的企业文化和底层人文价值观，又让大家不由自主地想要接近和加入它，“死鸟对员工还挺好”、“这才是外企”--我的评论区有人这样感叹道。
今天我请来多邻国中国区的市场负责人楚楚，聊一聊在这份人人羡慕的“dream job”背后，她的营销逻辑和个人成长路径是怎样的；一个企业的文化价值观对于可持续经营和战略统一性有着怎样至关重要的角色；她又会给各位年轻的营销人什么样的建议呢？
✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨
✈️本期嘉宾：楚楚（小🍠：楚楚的市场部）
张楚楚，多邻国中国区市场营销负责人，帮助越来越多年轻人被绿色鸟子“套牢”
07:44 市场新人选公司tips: 1️⃣ 不要选自己看不懂和不认可的行业；2️⃣ 关注“小生态”的健康程度（人、老板，公司文化）；3️⃣ 视野和学习空间最重要
17:08 多邻国的“Social First”策略是什么？
19:27 多儿为什么是绿色的？一个“荒诞内部梗”恰恰就是企业文化的极致缩影
21:20 Quirky and Unhinged：因为我们洞察和直面“学习是反人性”的这件事，所以我们会采取“特殊手段”让你学（邪笑
27:29 品牌不是“规划”出来的，真正的文化也是无法“速成”的
36:15 我们的市场动作大致可以分成“Proactive”和“Reactive”
37:51 “绿鸟”在每个国家市场都有不同的人设偏重，比如日本的“动漫二次元”，德国的“蹦迪文化”，韩国的“追星梦女”etc
41:14 市场部为什么不是“草台班子”？
44:19 品牌服务公司长期价值，而市场则要通过多变的打法为增长获客结果负责。正因为市场打法的多变，年轻人永远有机会
49:24 市场人核心的quality和能力：1️⃣结果导向以终为始；2️⃣享受执行和一线；3️⃣顷刻倾城，沙滩上写字般的magic moment
56:43 关于向上沟通：必须正视ceo代表着公司的基因，公司的成果也表明ta一定做对了非常多的事；跨部门沟通：简洁明确地表达你的上下文逻辑
01:13:40 作为多邻国市场负责人，同时经营着自己3w粉丝的小红书账号，社媒给我带来了什么？职场人要做社媒或个人IP吗？
01:20:37 ⚠️招聘时间！JD如下！
今天我请来多邻国中国区的市场负责人楚楚，聊一聊在这份人人羡慕的“dream job”背后，她的营销逻辑和个人成长路径是怎样的；一个企业的文化价值观对于可持续经营和战略统一性有着怎样至关重要的角色；她又会给各位年轻的营销人什么样的建议呢？
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✈️本期嘉宾：楚楚（小🍠：楚楚的市场部）
张楚楚，多邻国中国区市场营销负责人，帮助越来越多年轻人被绿色鸟子“套牢”
07:44 市场新人选公司tips: 1️⃣ 不要选自己看不懂和不认可的行业；2️⃣ 关注“小生态”的健康程度（人、老板，公司文化）；3️⃣ 视野和学习空间最重要
17:08 多邻国的“Social First”策略是什么？
19:27 多儿为什么是绿色的？一个“荒诞内部梗”恰恰就是企业文化的极致缩影
21:20 Quirky and Unhinged：因为我们洞察和直面“学习是反人性”的这件事，所以我们会采取“特殊手段”让你学（邪笑
27:29 品牌不是“规划”出来的，真正的文化也是无法“速成”的
36:15 我们的市场动作大致可以分成“Proactive”和“Reactive”
37:51 “绿鸟”在每个国家市场都有不同的人设偏重，比如日本的“动漫二次元”，德国的“蹦迪文化”，韩国的“追星梦女”etc
41:14 市场部为什么不是“草台班子”？
44:19 品牌服务公司长期价值，而市场则要通过多变的打法为增长获客结果负责。正因为市场打法的多变，年轻人永远有机会
49:24 市场人核心的quality和能力：1️⃣结果导向以终为始；2️⃣享受执行和一线；3️⃣顷刻倾城，沙滩上写字般的magic moment
56:43 关于向上沟通：必须正视ceo代表着公司的基因，公司的成果也表明ta一定做对了非常多的事；跨部门沟通：简洁明确地表达你的上下文逻辑
01:13:40 作为多邻国市场负责人，同时经营着自己3w粉丝的小红书账号，社媒给我带来了什么？职场人要做社媒或个人IP吗？
01:20:37 ⚠️招聘时间！JD如下！
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
Inko_O
5个月前
上海
66
第一次知道多邻国员工福利之好还是在LKS的入职体验视频
狮子不是狮子
5个月前
未知
62
AI发展如此之快，感觉人文主义精神越发珍贵和重要。像我们公司，内容组需要跟领导证明自己在工作中使用了AI，标注哪些是AI辅助产出的内容，以及AI能够提效多少😅
现在我就在不断提醒自己仍然要去关注艺术、文学、心理，要多出去走走看看真实的生活。
大侦探余声声
5个月前
江苏
29
32:03 我感觉中小企业很可能把拉齐搞错了，拉齐是update，不是无穷的开会开会开会，一群坐在会议桌两侧的人大眼瞪小眼彼此都在走神+三天一小会五天一大会
大侦探余声声
5个月前
江苏
22
25:34 点了，领导觉得员工没有自驱力，有没有一种可能是领导喜欢的营销才是好营销，员工只是执行的机器人，内部都不能完全认可，何谈自驱呢？
Jennifer_Jia
5个月前
上海
22
哇哦时隔两年再次上首页😆这是一档我和行业朋友探讨做品牌、内容的播客，几乎不聊专业行业以外的议题。创作初衷也是希望可以帮到更多品牌营销人、不过多被表面战术牵制，而是关注底层思考和洞察。希望节目们的内容本身对你有启发！主要在小红书📕更新品牌内容相关的洞察和操盘经验，感兴趣可以关注：Jennifer Jia
李里丽莎
5个月前
法国
16
可是我十年前就在用多邻国了诶 24年很多人才知道多邻国吗 好夸张
binaryR
5个月前
湖南
13
之前学习小语种是能看出语法树的，改成现在的类似游戏通关的页面之后显得不那么清晰了，学完了也没建立起全景. 我从2015年开始用Duolingo，那时候很单纯，还有一个 forum 可以看每个 lesson 的词汇和语法，我自己也在b站建过类似的页面. 喜欢现在的软件，也还一直在用，但小语种用起来真的不太行，不适合这种游戏化的设置.
朱迪斯
5个月前
广东
12
喜欢多邻国喜欢到23年请假从广东飞到北京去参加 Open Day！见到了Luis和北京Office的伙伴们，大家都真的超级棒🥹真的是梦中情司！好的价值观和企业文化真的会吸引到志同道合的人～
枕头浅烘公社
5个月前
美国
11
浅浅暴言 人只要被裁员一次就不会对所谓的公司文化抱有什么幻想。。
狂野辣条
5个月前
四川
10
越听越感受到两位女性对工作的态度和生命力，又被打动到
早儿
5个月前
黑龙江
9
所以请问您是李羲承粉丝吗哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
nene请说
5个月前
北京
7
00:01 我是楚楚的养成系老粉儿了😂眼见着楚楚小红书从几千kuku涨到好几万！
正准备换工作，去看看多邻国的opening！嘿嘿
一只多格
5个月前
贵州
6
1:24:59 好喜欢这首bgm！
133_133
5个月前
上海
5
33:28 外企也差不多谢谢……没几家真外企了☺️各种人为制造的信息差、信息隔离，各立山头，护食……完全不透明公开的环境，给工作增加巨大沟通成本、心累
敲钟人_rmIR
5个月前
四川
3
听了一半就去推特瞅了眼究竟是咋social first的，发现专门做了个复活网页，还有其他公司的联动，太有趣了😂
momo-xifjf
5个月前
北京
3
年轻的时候视野最重要！顿悟了
Fliegen_
5个月前
北京
3
聊的好散啊，不是说聊营销吗
HD24521u
5个月前
未知
3
贾老师，片尾曲是啥，好好听！
大侦探余声声
5个月前
上海
3
特别好的一期，质量超级高！一个会问，一个会答，听这种播客简直是享受！推荐！🥹
土了吧唧
5个月前
上海
2
有什么除了看书之外提升人文主义素养的推荐路径嘛？
