不束高阁 - 《性别经济学》：这代年轻人，要为结婚生育付出多少成本？｜24 - EarsOnMe

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7个月前北京

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是，间接成本一直是女性在默默承担，因为自己工资比较少，每次吵架想离婚的时候都忍下去了，不是说真的会离婚，是我连拥有这个想法的自由都很难实现

大树86

7个月前河南

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最近刚看到的周国平老师所说的一段话，他说在人生的旅途当中，最幸运的是有一个相对称心的旅伴，其次是没有旅伴，最糟糕的是有一个不称心的旅伴。其实爱情也好，婚姻也罢，都不存在一劳永逸，更不存在通过婚姻或者某个人来直接获得救赎。即便是有救赎，当你自身不够有力量的时候，那大概率会是从一个深渊到另外一个深渊。相比需求急迫时的拼命抓取，我们更应该做的是在不考试的时候去学习，在你没生病的时候去养生，在你并不那么孤独的时候去交朋友，在你不缺钱的时候去攒钱，在你一个人也可以把日子过得很好的时候，再去考虑要不要谈恋爱。最初结婚时的目的是想要找到那块契合自己的拼图。但最后你会发现。那块拼图不是别人，恰恰是你自己。 PS: 我和老婆自由恋爱，结婚13年，一儿一女，人生最大的幸运就是遇见了我媳妇。

西米露在悦己

7个月前天津

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听了这期我觉得感触真的是太大了，听了两遍，都不知道要从哪个方面去表达了，因为想说的有太多了。这是一本所有人都值得读和被低估读的一本书，谢谢您让更多人听到它。经济学意义上的平等，是机会平等，不区分性别，因为不管男性女性中都会有群体被歧视，只不过在女性中歧视更为普遍。我们很多人在为了自己想要的一点平等而战，在努力的每一个人都是斗士。经济学的数据可以给我们提供更客观的数据，以及一些工具，本书就是一个很好的例子。近期我刚结束一段恋爱关系，虽然说是恋爱但是我们同居了，一开始非常甜蜜，但是后来面对种种的矛盾没有办法解决，对方大部分时间逃避面对和解决问题。分开后虽然会情绪反扑，但是在心里是觉得庆幸的，因为我不再想妥协我自己了。在这段关系里，他享受尽了男权社会带来了好处，但是有事有压力时扛不住，然后情绪价值也提供不了。我的学历比他高，但是他不想改变自己，但是想我成为传统的女性，结婚回归家庭。我很庆幸我有觉醒的意识，不想再这样继续下去，所以我就想沟通，最终无果。静静想来，感谢教育，也谢谢自己没有放弃对平等关系的追求，通过看书听播客的渠道不断增加自己的见识，没有因为一时的甜蜜就陷入一辈子，这只是一段经历。未来的我更会专注自己的成长，通过自己去面对以前的创伤，不追求被爱，因为我会爱我自己。谢谢主播！

心平气和_Cgdl

7个月前北京

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昨天晚上跟朋友吃饭，我又被朋友要求帮一个高学历女生介绍对象。在北京的婚恋市场确实确实匹配失衡很严重。正好今天听听哈希怎么聊说说我个人的感受： 1、我是个男孩的妈妈，作为从天津大学毕业的理工科女生，我上大学的时候，全班只有8名女生（班级共30人）。那个时候大学里男生比女生多很普遍，主要区别是来自农村的女生很少很少，但是很多男生来自农村或者小城市。这个可能是重男轻女的原因导致的，农村女生的受教育的平等机会更少。 2、城市化，让女生有了更多的受教育机会，然后出现了哈希说的，大学里女生比例已经高于男生的现状。 3、还有一个比较个人是视角，目前这个靠学习上升的赛道并不是很适合同龄男女生竞争。男孩子成熟晚3年，所以在中学以前男生学不过女生很常见。但是在北京中考就分流了很多成绩不好的男生。上不了好大学的男生比例更低。（这个是发育和基因差异到导致的） 4、在白领占主导的职场里，女生的条理性、逻辑表达等方面往往表现更有，这使得很多男女生竞聘一个岗位时候，女生往往表现更好，更容易被录取。这导致白领女性似乎比例更高。 5、在我们的观念里，结婚有改变命运的“可能”，所以找个比自己好的是人的欲望本能。但由于上述原因，女生强于男生。那女生向上看，自然选择不多。 6、这种“剩女”现象应该适用于全世界，所以，我们看到很多女生驾外国男生的情况，反过来的情况好像少了很多。 7、还有一个北京这类大城市女生的特有现象，她们的画像是：北京土著，家里经济宽裕，自然孩子都受过良好教育，且大概率出国读了研究生，在北京有稳定的工作，家里有2-3套房........。你说这样的女孩，啥都不差，她要找一个什么让的男生作为伴侣呢？

周裕城

7个月前江苏

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17:47 虽然现在大家更愿意倡导机会平等，希望不同性别的人能够有相同的机会获得权益，但针对实际问题时由于损失厌恶的心理，不同性别的人即使有了平等的机会但更愿意规避不平等的风险，最终“被自愿”选择了看似不平等的选择，这也是婚恋市场现在两极分化严重的一个重要的因素

花火09

7个月前湖北

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我所在的部门由于工作性质的原因，男女比例是0.5比9.5 目前处在“三期”中的女员工占比达到了20%。基层女员工结婚和生育的比例显著高于主管和经理，印证了书中提到的“低收入女性比较抢手”的说法。女性主管和经理普遍无法接受另一伴的收入比自己低，所以选择面就相对较窄，随着年龄的增大，选择面就会越来越窄。个人认为，比较好的策略应该是尽早结婚，在收入没有拉开差距的时候就确定稳定的恋爱关系，甚至结婚。这样形成的关系相对稳固。公司里面已婚的女性主管和经理大部分是在基层员工的时候结的婚，现在的收入大部分都超过了丈夫，但关系依然很稳固。

Einsiedler0

7个月前山东

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把性别抛开来看，是因为环境给我们所带来的固有观念。所导致的一些问题的出现。当站在一个没有任何主义和无差别的视角来看，一切的根本目的都是以合适为基础的。如果说能尊重互补性，其实学历和地位或金钱都是次要的，重要的是俩人在一起同不同频，同频是最重要的。自性清净，了无挂碍。

shootingliu

7个月前广东

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对于家务，因为我们夫妻两是双职工带娃，所以家务活我们双方都会分担，她做饭我洗碗，但我情愿是我做饭她洗碗，因为不不喜欢打扫做饭战后现场！

玉京子耶

7个月前广东

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太棒啦！这两天正在看这本书，哈希就解读了，喜欢喜欢！虽然我还没有看完整本书，但是已经受益匪浅，醍醐灌顶了！也许读一遍是远远不能领会内涵的，但我每读完一章，都让我看到了并且相信一个词语：女性力量！

代糖不是糖

7个月前河北

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11:17 哈哈哈还没听完但是，哈希满满的求生欲听的我有点点哭笑不得。

北方竹田鸡

4个月前广东

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48:43 懂得并相信这个行为是科学决策的女性，无形中帮助男性筛选掉80%的女性了。当然前提是，男女双方都认同女性主动并不是“掉价行为”，对以后的相处会更有优势，至少也是一种勇敢的表现，其实很加分。

生活请指教

7个月前江苏

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突然想起一句话，100年来，中国女性比中国男性进步更多，事实确实是这样，我有一个矛盾点，在求学路上明显女性比男性走得更远，但是在求职路上男性却比女性更有优势，不管从晋升渠道或者工资高低这方面看，我可以把它这种不对等的差异看成是社会对女性上升的阻滞力量，整个社会力量把女性和男性放在同一起跑线，在女性最需要证明自我的时候，给女性求职路上当头一棒，呵呵，成为一个男人的标准和拿小学毕业证书一样低