男性更具有领袖气质，这观点…… 太刻板了，本身也是歧视

1、关于男性更有领袖气质这点，Jerry说是看过一些研究报告，但是别忘了这样的结论也是一些父权制下的研究者得出来的。在考量领袖气质的标准上是不是有偏见，在统计方法上是不是有不公，在得出了结论上是不是有偏心，做过研究的都知道这其中的操作性是很大的。所以这样的报告既不能确定其正确性，又只会助长刻板印象，还是不读为好。 2、男女同工不同酬，男性通常比女性工资更高。Jerry说这是因为男性更容易融入以男性为主导的领导群体。但是男性占据高层的大多数，这个现象就隐藏着不公。一直以来，男性占据着职场中的资源，把持着权力，靠吸烟喝酒和一些其它的活动与男性抱团成为小群体，让同为男性的员工融入，让不同性别的女性排除在外，在这方面女性本身就已经处于社会性贫穷的不利地位。有人可能会说，这是女性的能力不足导致、或者说女性因为需要照顾家庭和孩子，花在工作上的精力和时间就是比男性少，这是我要说的第三点。 3、并没有哪个DNA表明女性的能力要劣于男性，而谈到女性，总是绕不开母性这个词。这里要说明的是，“母性”这个词也不过是父权制下的科学家所发明出来的意识形态，以“爱”之名将女性束缚在家庭中。这期播客主要谈职场女性困境，但你会发现嘉宾自然地就谈到了家庭中的女性，但关于家庭中女性的不公却没有深挖，这是因为目前的讨论还将家庭这一领域视为不可探究的禁忌。但是将家庭这个黑匣子打开，将个人抽离出来，其中的不公也就昭然若揭了。女性在承担职场压力的同时，还要承担因为育儿被优化的风险，有了孩子后回到家里还要打扫家里，照顾孩子，洗衣做饭，而男性却没有这种风险，还可以利用这段时间去社交，去发展事业，这样的男人享受着女性牺牲带来的红利，在职场上取得了高于女性的地位和薪资，还要反过来指责女性不能晋升是自己不够努力，甚至以自己薪资更高为由在家庭中主导话语权，从而将女性在职场和家庭中的劣势地位给正当化，这毫无疑问是对女性的剥削。上野千鹤子在《父权制和资本主义》谈到，男性对女性的剥削是有其物质基础的，就是对女性家务劳动的无偿占有。 对于女性在家庭中所付出的无偿劳动，男性作为既得利益者，是不是也该为女性支付这部分的薪资呢？因为这些牺牲导致的女性在职场中的劣势，男性还能心安理得地说是女性的能力不足才导致职业的天花板比男性低吗？如果没有合理的保障机制，可想女性的处境会有多悲惨。但可悲的是，就连这套保障机制的实施，还会受到多方的干扰和阻挠，更不用提那些连保障机制都没建立起来的国家和地区了。

Jerry的言论有点“过火”啊 脑子里这么想 和 公开说出来区别很大喔 除非你们几个是很要好的朋友； 播客公开放出来，可能会影响你们节目的粉丝数量增长、及招来骂名 善意提醒一下～节目很棒，也很喜欢你们几位主播，感觉很真、很会聊

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