你的努力早已被“看不见的规则”决定了结果？
在经济环境不景气的当下，大厂的晋升竞争变得更加激烈，埋头苦干早就不再是一条明智的出路。你不得不卷的时代，你可能感到困惑，心中有很多为什么......
「为什么有些人努力却得不到晋升？」
「晋升规则透明化，真的意味着公平吗？」
「你是否错过了关键时刻，没能为自己的价值发声？」
「有哪些是你晋升了之后，当了老板才看到的事？」
其实，资源有限的时候，规则往往会变得更加隐性。你需要的不只是能力，更是让自己的价值被看到的策略。
学会站对位置、抓住关键时机，或许才能在这场“看不见的竞赛”中赢得机会。努力固然重要，但别忘了抬头看看规则，找到属于你的突破口。
过来人“真珠姊妹”想要聊聊这期，想和你分享职场晋升背后的“黑盒”：那些隐藏的机制、不可言说的规则，和如何在夹缝中找到自己的突破点。如果你正为职场瓶颈感到困惑，或许这一期会给你一些新的启发。
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前言
02:43 在职场一定要追求晋升吗？
收听指南🧭
03:20 晋升对你来说意味着什么？
07:45 升级前需要先做思维的升级
21:38 靠“命”，机会不是平均分配的
22:47 晋升答辩怎么样能 hold 住全场？
33:04 晋升后怎么渡过“泄气期”重拾激情
40:45 绩效和钱是两件事
不要太过于依赖外界评价因子，自己对于自己的评价体系也很重要
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从小公司到大厂，经历了拼多多、阿里盒马、字节抖音，再到独立创业，目前为止帮助了4000 多个设计师，通过帮她们打造设计思维，提升职场竞争力
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