简介...
2024年的最后两个月，对于很多职场人来说并不好过。
大厂裁员波频频，中小企业也在为了年底的冲刺在进行人员精简。
本期两位主播的工作也深陷其中，所以本期就来聊聊“躬身入局”后的观察和应对策略⛽️
⏱️时间轴
02:54 如何判断公司要裁员的风向标？
没有招聘需求时，HR频繁出入高管办公室
核心部门人员自然流动后，公司不补人了
04:38 被裁员了，大家都是什么样的一种心态呢？
太好了，有赔偿了！
不能接受，难道是因为我不够优秀吗？
正好停下来想一想，下一步怎么转型？
18:40 如果真的已经被裁员了，如何开启下一步行动呢？
写好简历
链接人脉散简历
年前年后好好思考下一步职业方向
如果听完节目的你，想和大家一起来交流，欢迎添加小助理微信(喝杯拿铁今日美式首字母)入群：HBNTJRMS，暗号：播客；或者直接戳👉下图：
#收听渠道：
可在小宇宙、荔枝FM、QQ音乐、喜马拉雅、ApplePodcast、网易云音乐等平台搜索《喝杯拿铁，今日美式》
#支持我们：
如果希望我们做得更好，欢迎在【爱发电】上请我们喝一杯咖啡哦~
#关注主播
#合作投稿
请备注：粉丝来信/商务合作 哦～
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
无所谓呀
7个月前
上海
2
当你走进会议室被约谈的那一刻，你的门禁卡，账号都已经被锁了。当场不签字的话，就会把你所有的材料寄到你家去，强行终止劳动合同。有一轮，二轮，三轮的已经很人性化了
Tip_GWCo
7个月前
日本
1
现在才发现hr简直是大厂的“狗腿子”
HD301109d
7个月前
北京
0
16:43 蛮好，两个角度来谈年底裁员。一个是裁员hr，一个是招聘hr。就是有点意犹未尽&戛然而止，这部分内容有点少。
Mintranch
7个月前
广东
0
被通知裁员了，还没有后续安排，打算先歇一会，想通了再出发
八套房_X
7个月前
吉林
0
04:39 除了商务和研发今年年中开始基本全部停招，前两年开始就已经有这个迹象，离职不补，目前看这种情况会延续到2025-2026年，坐标汽车零部件制造行业
八套房_X
7个月前
吉林
0
07:29 有的时候看着被裁的那些人，心里真的很难受，作为hr不知道如何平衡。平时都是同事，可能私下也有一些交流，而且家里有老人生病小孩上学，看着他们落魄的走出会议室心里真的很难过😭最主要这类人有的还不提任何要求，公司想怎样就怎样，公司愿意给多少补偿都接受，这个时候做为hr会尽力帮他们争取一些权益吧，也算给自己的心里安慰了
