好团队是通过优胜劣汰的出来的

有一个不一样的想法，想讨论一下。 淘汰不反常识，也不反商业逻辑，但是反伦理和人性。所以才无法对公众去说，因为挑战了绝大多数人的道德底线。 如果一个员工在一家公司付出了很多，但因为年纪大了或者家庭原因，他的贡献无法再达到原来的高度的时候，他就面临淘汰，这个情况对于这个员工来说过于残忍了。

但是有时间被淘汰真的好伤心呀