你好，我想问下，我工龄8年，签合同的岗位是收费，也在这个岗位上6年以上，上个月因为今年领导变动后经营风格变动，导致了和其他岗位有问题，我的意见是双方坐下来进行协商讨论，领导进行了不正视问题，不对双方进行针对性协商，让我去另外一个岗位说让我临时过去两天冷静冷静。我说可以，我只答应过去待几天。结果至今一个多月过去，也没调我回原岗位，因为这个临时岗位的工作时间有延长，比原岗位久，同时超8小时合同约定时间以及每周44小时的规定，我要求调回原岗位，领导拒绝了，并且说明没有我上班也会有别人，我能提出依法解除劳动合同并且要求补偿金吗？