简介...
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节目第一期,我们选了新人适应职场这个话题,恰好6月份毕业季刚过,对很多大学生来说,这是第一次正儿八经地踏入了职场。与实习不同的是,正式工作以后可以说少有退路了,如何在新的环境里适应并生存下来是一件要认真对待的事情。


为此我们分别邀请了在企业培训领域深耕10年的培训经理UU、去年毕业的职场新人小朱,一起聊一聊这个话题,希望对你有所启发。

【时间线】

00:04:30 我跟你一样大,你居然叫我姐

00:07:54 老同事在忙活,作为新人是否需要主动帮忙

00:15:12 与人交往良好、可以顺利沟通协作是新人适应的重要标志

00:20:38 与公司有同频的节奏感、去掉了约束感意味着已经适应下来

00:27:13 如果公司处在变革期,新人或许比老人更能够适应这个特殊阶段

00:34:10 学生思维可能有的表现

00:37:42 大学期间可以做的三点准备:积累、方向和能力

00:44:50 融入职场三点:生理、心理和技能

00:50:10 学会建立个人的底线、适当妥协与应变、保持学习的状态

00:57:35 去除偏见:内向不等于不善交流、工作能力不足

【本期主播/嘉宾】

嘉宾:UU

嘉宾:小朱

主播:Jimmy,思刻咨询创始人

主播:紫娟,life coach,新浪微博@娟笔刀

【音乐】

片头:Oh The Larceny-Man on a Mission

片尾:The Score-Something New

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微信公众号:Seek职场课代表

节目邮箱:[email protected]

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空空如也

小宇宙热门评论...
Alisa_
2年前 浙江
0
节目中有很多启发点,关于要不要十拿九稳再去和领导汇报这件事,我赞同嘉宾的观点。在自己刚有一个idea的时候,也许还只是很粗略地,大致地有了一个关于它的框架,具体细化还需要付出很多时间努力。这个时候还是先和领导讨论一下再行动比较好,如果领导不赞同这个idea而且真的没有实施必要的时候,我们就可以就此打住。不然自己闷声投入了很多努力,提交了一个详细的方案结果领导直接就觉得没有必要做这个,不仅导致自己的时间精力浪费,还会打消自己的工作积极性,认为领导不近人情无视自己的努力,或者自己就算努力了也无法得到认可。其实,问题反而可能是在于你没有提前跟领导沟通,没有尊重领导的需求,保持一个常沟通的状态是很重要的,能够保证双方的节奏一致,是一起往想要的方向走的。
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