简介...
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八月将过,马上又到了一年一度面试扎堆的“金九银十”招聘旺季。


面试,是每个职场人都必须经历的过程。
面试,从来不是求职者一个人的孤独战场,而是面试官和求职者的双向选择,双向考核的对抗过程,是双方之间的博弈,每个人都有各自的身份及立场,都会从各个方面去权衡利弊。


作为求职者,要懂得面试官最关注哪些个人素质,如何得体准确地答出面试官抛过来的每一个问题;作为面试官,要懂得如何分辨面试者的专业能力和综合素质,慧眼识才挖掘出和招聘岗位最适配的候选人...


基于以上两大方向,才能达成一场好的面试结果,为岗位找到合适且优秀的人才,对于企业和求职者来说,也是一个双赢的局面。


那么,如何才能更好地抓住面试和招聘的关键技巧呢?


本期我们邀请到拥有多年人力资源从业经验、也是高级人力资源管理师的金丹老师来到我们节目,从专业的角度为大家解答上述问题,为正在努力拿到offer的求职者们指点面试迷津,为各位面试官们提供更有助于招聘的建议。

本期主播/嘉宾】

嘉宾:金丹

主播:Jimmy,思刻咨询创始人@佶敏

主播:紫娟,life coach,新浪微博@娟笔刀


【音乐】

片头:History-88rising/Rich Brian

片尾:salt-W/

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【关于思聊职场】

一档职场播客节目,专注于分享职场人遇到的经久不衰的问题和困境、探讨职场中新奇百怪的现象和背后的规律

主播...
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空空如也

小宇宙热门评论...
别说啦
2年前
2
21:21 12:55 1上网对公司做功课,说明你真心想进这个公司,展现重视度,关注度,公司背景,公司在行业中的地位,产品是什么,岗位的内容和职责,要了解。 2如果hr提前和你介绍公司 岗位 说明他心里是认可你的。hr最后会综合去看求职动机。 3优缺点 ,一个好的hr一般不会问。 缺点不要对应聘岗位有致命打击 4经历最大的失败是啥,(˃ ⌑ ˂ഃ ),star。 背景 ,目标任务,什么角色,说了什么 做了什么 ,遇到什么困难,怎么解决,最后结果是什么。
别说啦
2年前
2
简历上有的不必要多介绍,更看重个人能力是否与这个岗位匹配,过往的工作经验是否与现在应聘岗位有关联,能帮助到你什么。
别说啦
2年前
1
提问环节才是更重要的,从自我介绍环节可以看出一个人是否有逻辑性,条理性。
别说啦
2年前
1
04:21 学习能力 抗压能力 成长力
ttgrow
2年前 北京
0
问题都好关键啊!要记下来的
HD476940u
8个月前 福建
0
在校期间三四个月也算空窗期吗🥺
Alisa_
2年前 浙江
0
我感觉这期节目特别有用,感谢分享~谢谢主持人和老师🤗
EarsOnMe

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