本期节目我们迎来了 的首位男性嘉宾——Ben Wong，他是女性联盟的坚实拥趸，一直积极推动着性别平等与更广泛的DEI (即多元、平等、包容) 文化发展。

作为世界500强企业的大中华区首席营销官，Ben 有着非常闪亮的职业履历与成就，但今天我们将抛却这层身份标签，去探索丈夫、父亲、男性领导者等多元角色下，身为一名男性个体的他，是如何看待并支持女性成长的？

在本期播客中，你将听到：

•    身为男性，是什么让Ben 如此支持女性？

•    经典问题性反转：“你是如何平衡家庭与工作的？”

•    作为男性盟友，Ben 在工作中是如何支持女性的？

•    作为企业，可以如何系统性地支持女性发展？

•    作为领导者，关注职场性别平等有什么意义？

欢迎在评论区评论你听完本期播客的听后感，也欢迎你在留言区分享你的故事：于你们而言，会触动你们想要去推动性别平等的一个人或者一件事情是什么？

本期播客的评论福利：选出三位评论分享的小伙伴，送出本期播客推荐的一本书《看不见的女性》

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嘉宾介绍：

Ben Wong，谷歌大中华区首席营销官

时间戳：

4:30 我生命中三位重要的女性是我支持女性发展的底层动力

11:13 尽自己的努力去推动世界更加多元平等

16:35 希望未来有更多的倡导让看不见的女性更多被看见

19:25 职业生涯中改变我对性别平等认知的人和事

29:45 一个leader在职场中支持性别平等，对于整个团队会有什么意义或影响

30:53 一个团队更加的多元包容也会促进员工的幸福感

33:30 相对于如何平衡家庭和工作，于我而言高质量的家庭陪伴更像是充电time

35:04 作为团队中性别少数群体对工作的影响

40:08 女性升级为妈妈后回到职场，家庭和工作团队可以给到怎样的支持？

42:00 倡导不仅是对newmom，同样对newdad也应该有相应的关注和支持

45:30 家庭和工作发生冲突时如何处理？

49:30 重视家庭的价值观是什么时候以及怎么形成的

50:50 作为职场中的男性， 在支持女性成长和推动性别平等过程中，如何更好地去推动和支持？

1:01:42 回顾与启发

关于我们：

主播：Marcia Chen

女性联盟联合创始人

前谷歌DEI项目 #IamRemarkable 中国区负责人

女性联盟 (Women Aliance Group)是首个在中国由企业联合发起、共建的跨行业女性赋能平台，我们通过汇聚组织和个体的力量，共同赋能女性成长，培育性别友好、多元包容的职场文化。

关于节目：

「她山之石」是一档支持女性成长的播客节目，通过对话有智慧、有力量的“她伙伴”分享榜样的故事呈现多元的声音、传递联结的能量，为女性成长提供灵感

找到我们：

公众号：ALL IN 女性联盟

收听渠道：推荐您使用Apple Podcast、小宇宙APP、喜马拉雅订阅收听「她山之石」

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播客团队：

监制：Rae, 

后期制作：Rae, 有风声

传播：Keira, Olivia雪宝

封面设计：乔珊珊