👁️事后返场介绍
事后返场是由丫仔、708、雪妹共同打造的一档聊天栏目，它是思考，是对话，是日常。我们尝试用语音备忘录的形式把流动的思想固定，并保持对世界的持续性敏感。
世界动荡不安，我们固执地坚守自己的阵地，在这里你可以听到我们对于文化、娱乐、社会现象的探讨。发声有限，但我们选择发声，喊叫出来的声音更有力量。对于即将听到节目的你来说，这档新生栏目，很幼稚、很新鲜、很生猛。
此房是我造，欢迎来到事后返场。

📝本期节目介绍
有天晚上下班，我们约着录节目，708迟到了，是同事业务生疏拖了进度，导致加班。
本来应该是要狠狠吐槽一番的，但同事给她发了条道歉短信，并说了句「年轻真好」。想到这个三十多岁转行的「新」人，708怎么也责怪不起她。
越来越年轻化的职场，好像正在拒绝三十五岁以上的「老」人，为什么会出现这样的状况？
最近失业在家，我开始思考自己之前做的工作是否有意义。

想到大卫•格雷伯在《狗屁工作》一书中，将「狗屁工作」定义为：一种有偿就业，完全没有意义的、不必要的、甚至有害的工作；一旦这些工作突然从地球上消失，社会反而会运转地更好。在这个基础上，我试着分析自己之前工作的狗屁成分。

如果我做的是一份狗屁工作，如果这份工作不能带给我价值感该怎么办？
我离开公司的那天，一位同事问了我两个问题：

-你知道job和career的区别吗？

-十年后你觉得自己在做什么？

现在这个时代，生活被压缩得好像只有工作和睡觉，以至于我们时常混淆工作的价值与人生的价值。我们需要认识到的是，工作仅仅是生活的一部分，生活应该是向外结网的过程，而工作只是其中的一个「结」，你需要找寻更多的「结」使得生活这张大网更坚固。

人生的价值在于劳动和创造，所谓的「狗屁工作」，不干也罢。

🕰️本期节目你将听到
03:05.8 在一次协作加班后，公司里的大龄女同事给708发来短信：“年轻真好”
05:00.0 职场正在拒绝三十五岁以上的中年人，一是现在的年轻毕业生确实是用人单位更加青睐的“廉价劳动力”，另一方面也是因为三十五岁以上的中年人由于自身阅历而更难被“塑造”
08:40.2 当在某一行业已具备多年工作经验后，再想转行，这些宝贵的经验与阅历甚至可能成为顾虑和枷锁，由此来看，年轻的职场人拥有更多试错的可能性
11:35.3 职场正在拒绝三十五岁以上的中年人，这一现象在将来会得到改善吗？
14:03.2 职场上三十五岁以上的中年人，如果没有成为中高层，他们去哪了？他们在做什么？
15:20.2 三十五岁以上的职场人正在焦虑着“中年危机”
16:55.7 如果把生活当作“结网”的过程，工作只是其中的一个“结”
20:30.4 job和career，这两者如何区别看待？Career或许是在无数job尝试后，得到的答案
23:58.8 career不该被俗世社会价值所定义
26:06.3 “逆社会时钟”和“冲动”或许可以带来更多的生活可能性
29:10.2 女性的职场生存空间更加狭小
31:33.5 女性的工作价值在男性凝视之下正在被“隐形”和“边缘化”，部分底层男性也是
39:00.0 工作的价值到底是由正工作在该岗位上的人所定义的，还是由提供该工作岗位的人所定义的？
42:00.0 “狗屁工作”是什么？“狗屁工作”是谁带来的？
47:10.3 老板正在掠夺本属于你自己的时间，从而使你丧失更多“可能性”
50:12.7 如何平衡工作和生活的关系？
53:20.3 当一个人的生活仅仅只有工作，那么他作为工作身份的这个“标签”一定会被带入生活中，我们建议除了工作身份，在生活里还需要多姿多彩的更多身份
57:36.7 工作价值不等同于人生价值，工作仅仅是生活的一部分
59:54.2 人生价值在于劳动和创造，所谓的“狗屁工作”，不干也罢
🎵本期音乐
静止 - 杨乃文
带我去找夜生活 - 告五人
📓本期提及影视书籍作品
书 《狗屁工作》 大卫•格雷伯
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策划选题：丫仔/708/雪妹
音频编辑：708
平台投放：雪妹
文字：丫仔
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