简介...
当离开大厂后，我们会发生什么样的变化呢？带着这个疑惑，我们约到了去年从大厂离开的simple,他当过多个产品的负责人，也是很有思想很有逻辑的一个前辈，我们就着这个疑惑与他聊了聊，他的答案是 live in the details;
收听提示：
2:26 离开后的第一个变化更关注自己，以前用大脑去感受生活，在用身体去感受生活，更关注内心；
5:50 第二个变化：当你不再做计划之后，有了更多预期外的收获；
8:06 如果重来一次，你还会选择大厂吗？
10:21 在休息之后，人生中的很多事变的更加清晰了；
17:06 大厂带给我的是更好的思维方式或者说是让我看到山顶的风光是什么样的；
20:32 优秀的人才不等于优秀的信息质量，更不等于好的结果；
21:42 关于60分主义者的讨论；
32:48 跟对人比跟对事更重要，以前更看业务；
35:56 不管是工作还是生活的反馈很重要；
39:58 对于leader，你们更看重是什么；
41:10 在大厂做中层或者高层的安全感其实很低；
43:12 找到自己的人生时刻，living in details
44:12 我们会通过抽象的概念来欺骗自己
52:47 比较不一定是坏事
56:50 裸辞的前提是你有能力去承担接下来的一切
收听提示：
2:26 离开后的第一个变化更关注自己，以前用大脑去感受生活，在用身体去感受生活，更关注内心；
5:50 第二个变化：当你不再做计划之后，有了更多预期外的收获；
8:06 如果重来一次，你还会选择大厂吗？
10:21 在休息之后，人生中的很多事变的更加清晰了；
17:06 大厂带给我的是更好的思维方式或者说是让我看到山顶的风光是什么样的；
20:32 优秀的人才不等于优秀的信息质量，更不等于好的结果；
21:42 关于60分主义者的讨论；
32:48 跟对人比跟对事更重要，以前更看业务；
35:56 不管是工作还是生活的反馈很重要；
39:58 对于leader，你们更看重是什么；
41:10 在大厂做中层或者高层的安全感其实很低；
43:12 找到自己的人生时刻，living in details
44:12 我们会通过抽象的概念来欺骗自己
52:47 比较不一定是坏事
56:50 裸辞的前提是你有能力去承担接下来的一切
主播...
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
工藤-
3年前
12
36:4936:23 老板是否愿意分享信息 愿意给反馈 真的很重要
sueee
2年前
6
非常同意在大厂跟对人比跟对业务重要，但这里有一个悖论，就是大厂的变动非常快，今天是你老板的人，三个月之后不一定是，除非你变成老板愿意带走的“老人”
肥嘟嘟喵卫门
3年前
6
感觉聊着聊着、和离开大厂的生活没啥关系了
立夏_ietF
3年前
5
00:08 请问《Hey Jude》这首歌播放源哪里找的啊？比我在网易云音乐搜出来的好听太多了。
阿拉庚
3年前
3
虽然后面跑题了，但受益匪浅，记了好几页备忘录📕可以帮助大厂工人们活得更通透
实验体十四號
3年前
3
21:21 21:23 螺丝钉 100和60分基本没什么差距
姚伟-普通人成长故事
3年前
3
感同身受，在经历同样的事情
HD96272w
2年前
北京
3
宁愿压缩内容，也不要加快语速。
阿琪仔
3年前
3
语速太快了吧
二二22
2年前
北京
2
那你有些些小看某些创业公司了。重点不在大厂，重点应该在人才密度。
清纯毛一坨
3年前
2
男主播的口音蛮 奇妙的
实验体十四號
3年前
1
51:17 人不是立刻改变的，要去用新的信念去试试看
瑞雪Doris
3年前
1
听起来好像鹅厂
燃烧的麦柴火
3年前
1
嘉宾一听就好强。似乎可以让嘉宾说更多一些
李察bb
3年前
1
保持工作外，自己生活中的那份热爱。
_angeliur
3年前
1
每个人都有自己适合的工作节奏和生活，不要太在乎大厂小厂，自己开心才是最重要的
HD210430e
2年前
1
33:50 如果发现跟的这个人不对怎么办 处于离职也不是不离职也不是
爱尔兰奶糖
2年前
1
45:38 好喜欢这个嘉宾！我觉得可能是因为经验丰富的原因，比两位主持人讲的更通透(狗头👀)。脱离大厂叙事，离开大厂系统逻辑，有了不同的思考方式。(同离职ing)
菜❤️
2年前
1
其实女主播挺好的，作为互联网人觉得讲得还是很有内容性。但老是讲话讲到一句话末尾要不然声量变小，要不就不咬字说出来，并且立马换下一句，真的听得很累，没法听下去
yan_yan
1年前
上海
1
27:21 这个团队60分主义的视角有启发，我之前也是个人60分主义hhh
