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简介...
本期音频中，我与职场博主姜Dora（小宇宙号：姜Dora）连线，聊了一些有意思的事儿：
- 我内向没野心，人可以一直做个职场小透明吗？
- 背后吐槽领导，被同事“告发”，我该怎么办？
- 因为害怕冲突，不敢表达自己怎么办？
- 上班被排挤、边缘化，我该怎么办？
- 到底该怎么做才能让别人配合我的工作？
｜时间线｜
00:37 本期主题：职场中的人际关系
01:20 如果领导不找我，可以一直做小透明嘛？
05:15 吐槽领导，被“告发”怎么办？
17:59 不会喝酒怎么办？要练习吗？
18:10 因为害怕和同事起冲突，不敢表达自己的想法怎么办？
24:09 在工作中，因为种种原因，不被重视，被边缘化，应该怎样处理？
36:05 在工作布置的时候，碰到很多人拖延，应该怎么办？
43:16 结语
直播音频来源：20221230 直播
主播...
钱婧老师
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
菡萏_lE1B
7个月前
四川
1
提升自己的价值，先有利，再有情
慢越美
8个月前
山西
1
哈哈哈，钱老师好幽默。
BrightLin
2年前
河南
1
17:26 这个就叫专业.jpg
暖阳不锈
11个月前
山东
2
10:47 钱老师 “什么啊 给我们讲讲 ”hhhh 太可爱啦
神经蛙_N1lE
1年前
广东
2
43:28 突然想起，刚进职场1个月的时候，leader安排的，我不满意，直接越级跟他的leader讲，闹到后面所有人都知道，然后跟leader，leader的leader都有点僵。当时就是觉得对方觉得我好欺负，就给我安排重活，我就直接不爽了。后面leader确实换我做其他活了，但是关系就是很僵。好处就是让别人知道自己不爽不好欺负，坏处就是处理的不是很好，关系僵了。
那时候自己确实很直接地表达了，现在环境倾向于好一点，没有太多争斗。
HD783411l
1年前
广东
2
对于第一个问题，姜播主没有钱老师成熟。职场上管住嘴，就是别和同事吐槽。也别想着吐槽了之后道歉，有些错误是无法弥补的。
一只小可爱BBB
1年前
福建
2
11:22 两部手机的重要性。。。
LUVIA
2年前
北京
2
20:33 呜呜 也是我的原生家庭
TangRong
1年前
四川
3
上班目的就是搞钱，不懂为啥要那么感性，普通同事上下级关系就行了，爱咋咋，觉得完全没啥必要难为自己去讨好处处迎合同事或者领导，别感性，工作而已，别想太多，去内耗自己，别人大多时候都没有你想象中那么关注你的动态，除非你影响到他，比如你三天不洗澡，熏到了他！下课
墩墩3
2年前
安徽
3
12:42 钱老师真的很洞察人心了。了解人性才能更爱自己，更能接纳自己原本的样子
HD949460z
2年前
山东
3
踩个点 朕已阅
HD783411l
1年前
广东
4
弱弱说一句，还是钱老师的发言有干货。
小宇宙匿名用户
1年前
辽宁
4
17:40 开心就好，哪儿那么多专业，还是领导视角立场太重，可能是被吐槽多了。谁没有偶尔情绪不稳定的时候，都那么绷着，一旦崩了，后果谁也不想看到。私下吐槽就是私下吐槽，不扩大范围和注意场合已经是很仁至义尽。从好的方面来看，基本不被吐槽的上司也不太可能是干事业的上司，这不算优点
小宇宙匿名用户
1年前
辽宁
5
31:14 没必要融入，相同价值观人生观你不用刻意也能进去，不同价值观的话纯属自虐，除非是能给你带来利益的客户或者需要巴结的上司，这种圈子纯属浪费时间。为什么他们那样，没为什么，他们就是喜欢，你不喜欢还非要融入，不知所谓
A_aax
1年前
黑龙江
6
最后的1和0的观点其实也适用于面试，之前不懂直到做过一次面试官之后才发现，面试的时候别总是说什么自己善良诚实等等等等虚无缥缈的东西（并且我觉得这个诚实可靠守信等等都是基本要素没必要在面试的时候大谈特谈），要着重说你到底有什么成果和能力（比如证书 论文 之前的实习or工作经历 谈下来的单子 办过的案子等），这才是别人凭什么要帮你要接收你的点，不是说靠感情、品性不行，而是感情这东西是需要培养的品性是需要事情验证的，一开始就谈感情和品性真的给不了对方任何作出肯定决策的依据。
小宇宙匿名用户
1年前
辽宁
8
35:19 真的老油条，怎么会怕边缘化，只有新人才焦虑这个，你只要足够自立和提升自己，有了公司的立足之地，边不边缘又何妨？！低效益社交根本没什么意义，一定要被周围人拱卫和承认也是幼稚的欲望。
桃夭夭y
2年前
浙江
12
如果想融入某个圈子，就和其中心人物打好交道，并且有自己的核心优势，不用在圈子里事事都参与。
如果是“废”的人，就修炼一种别人一看见就很开心的松驰感（绝对核心的竞争优势）。又废又焦虑是人的常态（95%职场人）。
给别人讲明好处和利益，但如果没有，不能拿领导压，或者强行说，理应真诚求帮忙，也要有被拒绝的勇气，提升自己的价值，越高，别人越会帮忙，要成为一个值得帮的人，不要跟别人讲情
kkndu
2年前
四川
15
33:03 “所谓的废物和精英，废物一定有精英羡慕的一点，就是可以废着活……”这个观点常听常新常快乐;-)
魔法少女马化腾
2年前
广东
23
可以没有野心，但不能透明，透明可能就是在逃避，要发展一定要提高自己的存在感
用于道歉
不要把能力当做性格，能力可以锻炼，不要把别人锻炼很久培养成的能力理所应当地当成先天自然而然的性格天赋
所谓的精英绝对是非常焦虑的人
找到自己的价值点，废物心安理得躺平的松弛感同样也是价值
真的不自信的人不会说自己不自信，他会有一种羞耻感，说出来不自信的人很多时候是在傲娇，是觉得自己眼中的自己理应更优秀
让别人协助配合你的工作，就要让别人看见帮助你这件事的价值，话术上要尽量放大协作的价值（让别人感觉到你的重视真诚，夸奖对方提供情绪价值，强调协作对他带来的好处，利用领导借势）
太太太太太阳神
2年前
广东
42
“所谓的精英绝对是非常焦虑的人”，“又废又焦虑是人常态”，都是金句！哈哈哈哈哈