【内容摘要】

欢迎收听《在北大听到的24堂管理课》，上一期我和大家分享了第四堂课：纪律的第一部分-管人先管好自己，这一期来分享第二部分~培养下属服从命令的习惯。

俗话说，“江山易改，本性难移。”从根本上说，任何一个好习惯的养成都不是轻而易举的。

根据美国科学家的研究，一个好习惯的养成需要21天，90天的重复会形成稳定的习惯。所以一个观念，如果被别人或者自己验证了21次以上，它一定会形成你的信念。一个人的习惯决定了未来和一生的幸福，习惯的培养是一个由被动到主动，再到自动的过程。

作为一名管理者，培养下属良好的行为习惯需要注意六个方面。具体是哪些方面呢？来听音频找答案吧！

【SHOWNOTES】

00:33 美国心理学家威廉詹姆斯对习惯的经典定义

01:18 习惯可以在有目的、有计划的训练中形成

01:26 良好的习惯团队管理中也能发挥出巨大的能量

01:38 故事：老农与新买的牛

02:18 故事启示：任何事情，只要选对了正确的做法，就能得到理想的结果

02:31 培养习惯的意义

03:30 好习惯与不良习惯的根本区别

04:33 管理者培养下属良好的行为习惯应注意的六个关键点

04:43 关键点一：要专注于行为方面

05:42 关键点二：要判断问题

06:56 关键点三：改善习惯带来好处

07:31 关键点四：观察情况采取行动

08:13 关键点五：维持明确的目的

09:07 关键点六：采纳员工的意见

【BGM】钢琴曲《因为遇见你》--文武贝

【主播】麦琪

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