【内容摘要】

人的性格是多方面的，为人处世、对待工作的态度也会因性格、修养等等因素的不同表现而有所不同。有兢兢业业，开拓创新的人，也会有只说不干胡乱捣蛋的人。前者是推动事业发展的主力军，而后者则是阻碍事业前进的绊脚石。

作为管理者，我们必须对下属的工作能力、工作态度有充分的认识和了解，聪明的主管都深知，集体的团结和纪律严明是企业生存和发展的根本，所以他们对企业中那些不地道的员工时刻保持着高度的警惕。该批评的时候就批评该清理的时候就要清理掉，毫不犹豫，不留情不手软，这样才能保持企业的凝聚力和竞争力。

如果在我们的团队当中出现了四种人，那么管理者就必须要采用一些手段，以确保我们的工作正常，顺利的开展。可以说这四种人就是团队的“害群之马”，具体是哪四种人呢？

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来听音频，麦琪为你揭晓答案！

除了以上四种“害群之马”以外，根据不同的工作，还有以下七种人群，也应该引起我们管理者的注意。

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听音频，来对照一下，你身边有没有这些人群？

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没有哪一位主管希望自己的部门出现员工不团结而影响工作的现象，我们要维护工作的正常进行，对一些“害群之马”的员工就必须采取果断的措施予以制止，不然的话，许多事情都是不能够按照原计划进行发展的，那就会造成无穷的后患。

【SHOWNOTES】

00:51 管理者必须对下属的工作能力，工作态度有充分的认识和了解

01:06 对企业中那些不地道的员工时刻保持着高度的警惕

01:24 团队管理者必须及时清理的四种害群之马

01:37 害群之马1：利用工作之便贪污受贿的人

02:49 害群之马2：严重违纪者

03:37 害群之马3：拉帮结派者

04:23 害群之马4：个人主义者

05:26 管理者要重点关注的七种危险人群

05:34 危险人群1：没有干劲儿，缺乏责任感的人

05:58 危险人群2：心胸狭窄，容不下别人的人

06:31 危险人群3：耍嘴皮子，不干事儿的人

07:06 危险人群4：牢骚满腹，不满太多的人

07:44 危险人群5：阴毒损坏，爱说人坏话的人

08:05 危险人群6：对任何人都持怀疑态度的人

08:30 危险人群7：头脑不清，办事稀里糊涂的人

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【BGM】钢琴曲《因为遇见你》--文武贝

【主播】麦琪

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