【内容摘要】

上一期和大家分享了【第十二堂课】细节的第一部分~完美细节出自完美计划，这一期来和大家分享第二部分~打造团队精神要注意细节。

打造一支高效的团队，是每位领导者梦寐以求的事情，也是管理者最难办的事情，难在哪里呢？主要是对管理者提出了更高的要求。管理者只有通过不断地学习新知识、新能力，适应新变化，努力克制自己的弱点，才能在激烈的市场竞争中打造出高效的团队，在竞争中取胜。

那么要管理好团队，首先就要塑造一种团队精神，这种精神才是企业真正的灵魂。

我们看过一些非凡的领导者，他们好像有天生独特的再生能力，可以在很短的时间内扭转乾坤，将一群柔弱的羔羊训练成一支雄狮猛虎般的管理团队，所向披靡。

那么，我们所说的团队精神主要包括哪些方面的内容呢？

团队精神首先就是团队成员之间应该相互尊重。

......

团队精神除了需要团队成员之间的相互尊重以外，还需要团队内部充满活力。

怎样才能让团队充满活力呢？来听听麦琪怎么说吧~

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团队成员之间相互合作，高效协作，非常考验团队成员的合作能力，我们应该从哪些方面来培养自己的团队的合作能力呢？

来听音频，麦琪和你说说培养团队合作能力要做到的五个关键点。

我们还总结了创造一支高效的团队的七个好处，一起来听听。如果你还发现了我没说到的好处，可以在评论区给我留言。

【SHOWNOTES】

00:37 管理者需要不断学习，克制自己的弱点才能打造出高效团队

00:52 管理好团队，首先就要塑造团队精神

01:31 团队精神主要包括哪些方面的内容呢？

01:41 团队精神，首先就是团队成员之间应该相互尊重

02:26 团队精神还需要团队内部充满活力

02:33 使团队充满活力的要素1：热情

03:04 使团队充满活力的要素2：关系

03:45 使团队充满活力的要素3：员工对团队高度忠诚

04:15 培养团队合作能力注意五个关键点

04:22 培养团队合作能力关键点1：让自己得到大家的喜欢

05:02 培养团队合作能力关键点2：积极去寻找发掘团队内其他成员的积极品质

05:54 培养团队合作能力关键点3：要对每个人都寄予希望

06:22 培养团队合作能力关键点4：要保持谦虚的态度

07:04 培养团队合作能力关键点5：要时常检查改正自己的缺点

08:19 创造一支高效的团队的七个好处

【BGM】钢琴曲《因为遇见你》--文武贝

【主播】麦琪

喜马拉雅认证主播|优质朗读者|官方签约助教

企业培训管理咨询顾问

人力资源管理硕士

拥有多年丰富的人力资源管理经验，长期专注于组织人才发展、HRBP模式创新实践、创新高效学习团队管理实践、绩效管理与培训管理运营实践，辅导企业实施人力资源管理咨询、基于学习地图的人才发展体系构建，培训师资培养项目及基于人才发展的混合式学习项目，辅导企业实施内训师培养与课程开发项目，推进企业员工职业化的进程。

职场晋阶路上不孤独，麦琪与你并肩同行！

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