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时长:
51分钟
播放:
1,242
发布:
5年前
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2)把你的全名和职称发给创业小助手


“Cooley科律律师事务所”合伙人Will Cai做客本期《创业内幕》,与GGV纪源资本执行董事李浩军探讨公司的股权布局,以及创始人如何平衡股份稀释与投票权。

[03:30] 股权布局为何没有黄金比例

[05:53] 上市公司双重表决权的重要性

[07:17] 会劝退投资人两种股权架构

[10:24] 股权占比不被稀释的另一种操作方式

[14:26] 投票权的巨大作用

[20:49]  财务投资人与战略投资人到底该怎么选

[27:21] 没有公司发放股权激励是透明的?

[33:43] 创始团队应该永远保持饥饿感

[40:18] 员工的股权激励是没有模板可抄的

[43:32] 双重股权结构不是中国特色

[45:42] 阿里合伙人机制的利与弊


评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
大大大大老师
1年前 广东
3
两位嘉宾分享的都很好,补充两点。1、阿里的模式是非常特殊的模式,早期股权稀释比较大,公司管理风格沿用下来的模式,合伙人制度与公司三层治理架构相互连接又一定程度独立,这种情况得是管理层和大股东达成高度一致,然后合伙人决定才能通过董事会、股东大会传递至公司,需要其他股东实质让渡一部分权利(董事提名、决策)权等,操作难度极高,一般公司很难复制,且存在架构存在不稳定性(如其他股东违约,不配合等风险);2、华为的解决也是具有特殊性,股权的分红、投票权都是分离的,工会持有绝大部分股权,相关的收益权会按照公司的制度分配,最终的决策权是在类似委员会机构中,也不具有一般的参考意义。
鱼跃Doris
5年前
0
很喜欢这一篇。1)站在投资人和律所的视角看。2)从不同的融资阶段,创业者需要做什么。3)别的大牛公司这么做了我是不是也要这样设计类似的股权结构,为什么?4)比较客观,没有绝对的好与不好,只有合适。
Zudy
4年前
0
09:35 venture lending
蘑菇酱D
3年前
0
这个律师说话吐字好不清晰
蟹蟹Alice
1年前 浙江
0
34:05
EarsOnMe

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