时长：
45分钟
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发布：
2年前
简介...
在“人口红利”逐渐转向 “人才红利”的当下，一个企业能否选拔好、留用好、管理好合适的人才，直接关乎未来发展的命运。今天的《创业内幕》，我们请到的是HR SaaS公司Moka CEO李国兴和纪源资本合伙人吴陈尧Joshua。Moka成立于2015年，多年来就一直专注为企业提供极致体验、数据驱动的智能化HR SaaS产品，今天就让我们一起聊一聊，当AI遇上人力资源，将如何重塑 HR 工作，以及给我们带来什么样的职场新前景？
【02：29】介绍新发布的 AI 产品 Moka Eva
【11：02 】AI介入HR领域的程度成熟吗
【18：02】大模型发展到什么程度可以精准匹配候选人
【25：45】Moka在国内同行业中的水准
【30：55】AI对HR行业的冲击
【39：05】职场人在AI冲击下该做什么准备
【44：42】Moka最近的人才需求
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评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
SylviaK94
2年前
北京
1
很想去工作了！这就准备resume(所以还用吗😉
Yena锦鲤版
2年前
北京
1
之前在Moka实习过 团队氛围特别好🐮
恭喜EVA发布🎉🎉🎉
和平_5EYZ
2年前
北京
1
这期节目很好。给人一个明亮的前景！和大的想象空间！点👍🏻👍🏻
工人米大
2年前
河北
1
伪需求…HR想保住饭碗就尽量少用AI，要不然公司早晚发现HR没啥存在意义了
SylviaK94
2年前
北京
0
等等这个节目是什么？？？
不二1024
2年前
北京
0
有意义的是什么呢？我辛辛苦苦科班出生，学了这么多年的设计。现在要被一个所谓出图很牛的ai代替想想就离谱。它的出现没有让我变得高效，反而更加的疲惫。原本一张原画2个星期，现在2张一个星期。目前它出的图细节根本不够，我还要帮它打工加细节。
WillFu
2年前
广东
0
期待更多类似节目
不二1024
2年前
北京
0
审美真的太大了，它必定没有一个统一的答案。一千个人里有一千个哈姆雷特
赖健勋Jesse
2年前
上海
0
英文播客在哪里进入呀？没看到ggv的小馆
GuanxiongWu
2年前
北京
0
41:25 《为什么伟大不能被计划》
ゴロゴロ
2年前
浙江
0
🤫
Atonghh
2年前
美国
0
中国HR的环境哪些值得放在training set那些不值得，可能是too big a question，但人才选拔是社会流动性的保证，我一枚草民希望贵公司能发挥主观作用，给equity一些权重，或者给一个separate list of underprivileged candidates，当然这是反学术的，不过这个社会已经过于有效率了不是吗。
LL_Vaee
2年前
贵州
0
科技发展的太快了，这期节目又给了我一个新的思考和想象。
Machine_8XA1
2年前
北京
0
可以把Evolving for the Next Billion 搬到小宇宙来吗？习惯只在小宇宙上面听订阅的节目了，多个 app 切换不太方便
Shen_jQDV
2年前
广东
0
不认同未来编程会变成基础能力之一，研发和产品化还是两码事
尘桑
1年前
浙江
0
两个词总结 套壳gpt
Alice_K
2年前
广东
0
请问节目里提到的英文播客是叫什么？
