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简介...
在间隔年（gap year）中，能学到什么？如果一个人在正常的工作中无法找到意义和成长，在更加松散、缺乏监督的环境下，会做的更好吗？
职业生涯的关键期其实很短。如果在步入职场的第一个十年没有做出什么成绩，可能就失去了跨进上升曲线的机会。Gap year 的收获和成本，这笔帐到底怎么算？来听本期「BYM 职场」。
BYM 职场系列，主播 Brofeng、简里里，分别有来自世界顶尖商学院、跨国管理咨询公司、财富 500强企业，以及创业公司的工作和管理经验。我们跟你聊聊，职业发展中的道和术。
发送问题到 [email protected]
关注微博：简里里、bymbrofeng
主播...
简里里
bymbrofeng
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
李真狗
5年前
13
如果非得gap，建议在gap year里做成一个有DDL、有成果的项目，做电影or写书or做号都可。
Lelac乐莱
5年前
9
虽然职业生涯很长，但是前五年七年更加关键，需要有拿得出手的项目和某个方向的技能，不然工作年限达到senior但能力没有会更糟糕。
sharksbeer
5年前
8
gap year更适合已经有一定经验和资源积累的人休息一段时间，调整状态。得拥有足够的技能，等你gap结束想要工作的时候是有人等着你的。
qqfQ
3年前
4
这让我想到了裸辞的意义，曾经自己有这样的想法但终究还是勇气不够。看到身边的一些裸辞经历，其实裸辞并不能带来什么，只是短暂逃避当下的生活，同时还会带来别的方面的问题。试问自己是否能承担。逃避只会带来更多的问题。
卡杰尼
2年前
3
如果在职场的框架下，你都不能找到意义，那gap year 恐怕也很难。不要把gap year作为逃避的方式。
小宇宙领航员
5年前
3
哎迷茫的时候真的很想gap啊，但估计gap完了也没想通什么，还徒增了职场年龄焦虑，就算了吧……
GGhazel
3年前
2
调整好身心 才能更好的工作 读万卷书行万里路 就是去理解世界最好的办法
阿紫Zoe
3年前
1
不过吧，有句话叫逃避可耻但有用？
不鼓励逃避式目标不清晰的gap， 但是对于有些可能很struggle的人持续下去也未必有什么好的改善？只是十年工作经验每年都这样，确实有点不常见。
阿紫Zoe
3年前
1
不过这期峰哥给的一个很好的提醒是，可能要定期记录复盘反思自己的收获，记录沉淀下来，思考和成果都要体系化和显性化。
管好你自己D
1年前
四川
1
也太片面了 不是所有gap的人都不知道自己要做什么，而是太知道自己不要做什么
573PH3N
4年前
0
13:03feng哥太可爱了哈哈哈
Chris无限游戏
3年前
0
15:51 Watson fellowship
Lizzie__6
2年前
江苏
0
02:44 感觉直接选择gap year的小年轻，不会来听这个哈哈哈
水果姐姐
2年前
上海
0
揭露现实hhh
Sunny要勇敢
2年前
北京
0
20-30不要gap year，如果要gap就搞个项目，拍个电影or写本书等
aebo
2年前
湖南
0
在行动中面对迷茫，解决迷茫
汉堡qab
1年前
广东
0
10:30 你要积累你是专家的能力
好大一只猫呜
1年前
北京
0
如果没想清楚自己的规划，自己想去尝试什么，用什么节奏，框架去实现自己的理想，那么gap year也只是一种逃避的手段，只会让你更没有依赖和基础 gap本身是一个风险选择，做这个选择前，确保自己有足够的抗风险能力，可以是最后的金钱，可以是被市场认可的能力，人脉等等
Xinping_JMNi
3个月前
美国
0
工作七年半刚刚裸辞！
希萌TARA
4年前
0
在同一个行业工作十年，做到senior level，但是工作到抑郁症+厌恶本行业。这样该不该gap？