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简介...
阿予，一位双非二本的普通95后，最开始进入的公司，是一家地产行业top30的民企，有领导晚上不接董事会电话会扣1w块钱的企业文化，强压力下，阿予开始给自己找其他出路，比如要不进个top5的地产央企吧……在央企的时间里，虽然确实他感受到了家庭感（这一点，来自他非常喜欢的第4期的小王老师），但因为“时代的一粒沙”，阿予还是重新选择了一家四线城市的酒类国企，并且在这里体会到了很多和外界常常看待“体制”不同看法。
本期节目中，阿予也有对小伙伴们从民企进入央企、国企，在简历上、个人能力、心理上的需要做哪些准备的个人见解分享给大家～
时刻
8:10 P3就是你们职业生涯的主要目标了——来自国企hr的务实
14:46 半年换了7个城市经理，爱谁谁吧
22:24 国企效率低，可能是因为他把人当作产品来培养了
31:23 当一个行业的共识是“没有契约精神”的时候
37:52 地产行业丰厚的回报背后：不把人当人、脱离家庭和这个文件十分钟后我就要
50:18 双非二本怎么办？
59:38 国企央企和私企的区别，从生理到心理都有
72:05 为人处事这件事
BGM：
Music : Roa - Sora
Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU
Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream
License : roa-music.com
Music：Solskenvals - Sandra Marteleur
主播...
房号3110
繁繁饭饭
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
Sunny_tRmY
1年前
四川
0
主持人准备得问题很充足，很好。
HD325647w
1年前
福建
1
嘉宾所谓的央企，其实只是央企市场化竞争业务板块的地方子公司的岗位，无论从性质上还是编制上，完全不能叫做体制内了。真正的体制内，是央企国企的本部机关，干部关系归属组织部管理的那些单位部门。
洋洋_ssOc
1年前
北京
1
29:34 三方的话应该是外包人员，外包人员劳动关系不在公司，劳务派遣算是公司的人
晓糊理fox
10个月前
四川
1
这个确实还行，起码面子上不会很难看。
公紫墨
1年前
广东
1
老实说感觉这个哥们对体制内理解有些浅
钱钱🌻
1年前
重庆
2
37:46 感觉这个和公司文化，最最最最重要的是自己的【直属领导】有很大的关系！我也是房地产私企的，但是领导周末几乎不找我，都是我一堆消息甚至电话炮轰他（也会很尊重地有礼貌地回复我重要信息）。实在是没办法需要周末电联我，都非常客气，问方不方便听电话呀，在不在电脑旁呀，要是紧急不重要的事情但我在外又不方便他就帮忙拖到周一再说（对其他部门，我这小喽啰万句话不如领导一句话）。要是我在做饭还会顺便关心一下怎么才吃饭吧啦吧啦的（虽然没实质用，但体现了平等的尊重和关怀），然后再说工作的事情，最后还会很客气的说，特殊情况没办法，辛苦我在这件事上加个班。但同时，公司另一个部门的领导就像嘉宾的领导那样差不多，甚至不停PUA员工，说她不行，然后一直派活，穿小鞋。要不是她找我疏解情绪，我以为几乎所有领导都跟我领导大差不差。
雪莉是个毛孩子
1年前
上海
2
嘉宾讲话好温柔
佳佳佳佳2333
1年前
云南
2
播放不了？？？
灵隽
1年前
湖北
2
嘉宾的声音真的很有感染力👍
都别认识我
1年前
湖北
4
新鲜的。最近正好秋招，简历投到烦死。有个问题很想知道，央企国企的岗位都会标着要什么专业的，那如果不是对口专业投了会有机会吗？
katokarc12
1年前
北京
4
38:34 我去，太恐怖了吧这也。下班时间问人不工作饱和吗？为了让人全心全意为公司“服务”故意把人和家庭隔开。。。资本家听了都落泪😅😅
陈仲林Bruce
1年前
广东
5
1:02:39 不要歌颂苦难，感谢在当时默默地扛下来的自己哈哈哈
蟹老板_pfkr
1年前
四川
5
04:31 四川四线城市的地方性酒类国企——泸州老窖？
认怂日志
1年前
江苏
6
非常真实，国企里绝对不会说对方有问题。如说了，又是领导说的，那一般是天大的，要付出代价且无可挽回的问题。
古希腊嘻嘻嘻
1年前
广东
7
听这期嘉宾有一种听同行转行故事的感觉，那些熟悉的在家在外也要因为领导的一句话马上回应，那些开不完的夜总会，要立刻响应执行的工作都太熟悉了……随着时代淘沙看着曾经服务过的top民企如今“保交楼”，而我也因为幸运进入了现在的top3央企，因为项目营销周期的原因，如今的我白天已经不用忙到晕头转向，下班也可以轮回领导消息了，曾经的地产盛况已不复存在，随着前几天央行调控政策的施行，依然没有太大的市场反应，这几年看着城市总区域总的不断变动、离职，依然苟在地产的我们也在思考35岁下岗该何去何从，看着曾经的同事、同行转行但薪资大幅度下降，也有曾经的销总销冠转行卖保险、入股月子中心等，如今虽说身在央企，但依然也有着深深的不安感，转行没有更好的路径，留下也已经被大浪淘尽。
八个梦
1年前
浙江
7
国企当然比民企好多了
国企进去后，五险一金起码有保障
我们这里的原教旨主义的白手起家的一些企业，比如政府嘉奖的一个大规模私人企业，你想要五险，得打申请报告。
一个小神经元
1年前
北京
14
嘉宾听起来像是个综合能力特别高的人。语言表达清晰并且温和真诚有礼；思维方式更倾向长远发展并且注重人文关怀；对职场上的人业务观察总结能力也很强。虽未曾蒙面，脑里勾勒出一个为人处事让人很舒服并且可以独当一面的优秀青年形象。看评论里说感觉嘉宾有幸存者偏差。作为一个外企参与面试并自己带过多任实习生的打工人，在做这个角色的5年里，我只眼见过别的部门有招到过一个有着像嘉宾这样综合素质特别高的人。祝福嘉宾，希望也相信你的职业道路会走得又高又远：）
忻子Chloe
1年前
广东
14
在国企工作了10年，嘉宾分享的给我感觉不接地气…可能他比较幸运遇到了国企天花板
戒掉多巴胺-ZZY
1年前
上海
23
现在在外企 大家下班后的界限真的很清楚
默默__vA4l
1年前
上海
29
感觉有点幸存者偏差。。。