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简介...
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炸炸,繁繁姐前同事,之前在级别较高的单位干小公务员,但因为“性格特别鲜明”,没干两年就辞职仿佛是命中注定的事。十几年体制内外的打磨,炸炸现在还是半只脚回到了体制内,虽然收入不如体制外,但也比之前小公务员时高了不少,也积累了很多“为人处世”的经验值——以至于繁繁姐刚成为炸炸同事的时候,虽然一边感叹他diss同事和怼领导,一边惊讶于领导不仅业务倚重他,人际关系也青睐他,一点没有“整顿职场”的人典型的边缘化,所以这期专门请他来讲讲他十几年来体制内的为人处世经验和实操。

本期节目由硅谷英语真人外教平台Cambly(https://sourl.cn/bfBJnc)赞助,这是我们和Cambly的二度合作,感谢Cambly,我们才能继续和美国的女镇长Karen聊她对00后的看法,和在美国政府和伊拉克都有工作经历的退休大叔Mike聊他们在体制内的社交距离——
Karen是上次合作时我们就聊过的女镇长,上次她给我们讲了作为体制内的女领导曾经被当作秘书的故事,这次她已然对我们的问题热情满满,侃侃而谈,而且这次Karen也给听友们带来一个问题,欢迎大家听完以后在评论区回答,下次繁繁姐和她聊的时候去告诉她答案哦~

Mike是一位来自纽约的大叔,在泰国曼谷生活了10年了,也担任高中生的英文会话老师,在线辅导中国学生也有5年经验了,非常有耐心,也是个很好的倾听者,跟他聊天会觉得轻松有趣,而且他的表达非常适合慢慢进行沟通练习,能够给到学习者足够的帮助。



Cambly是来自硅谷的在线英语教学平台,平台上有45000+来自英美澳加的母语外教,提供一对一英文学习服务,可以沉浸在和外教的愉快聊天中学习英语。在这个平台上选外教,可以看到他们的简历,除了专门的雅思、托福老师以外,还有来自各行各业有趣的老师。金主爸爸说了,体制内一样有很多要使用英文的机会,比如今年的杭州亚运会和成都大运会,会英文的公务员小伙伴们在以后越来越多国际化的工作中更容易脱引而出哦!



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时刻


03:29 感谢金主爸爸Cambly再次赞助本期节目!
08:05 为人处事到底是不是体制内必须项?
15:42 辞职!
23:48 美国的00后在整顿职场了吗?
31:19 繁繁你怎么这么傻!——炸炸是怎么帮助新人的
44:28 吵了架还怎么保持友好的同事关系?
51:49 炸炸的为人处事实操
58:27 “你今天不喝点不合适啊”
68:47 社交距离怎么分体制内外?

BGM

Music : Roa - Sora
Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU
Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream
License : roa-music.com

Music : More Than Yesterday - Daniel Kaede

主播...
房号3110
繁繁饭饭
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
橙子vc
1年前 北京
2
嘉宾有点子里还在身上。我会很喜欢和这样的同事相处,厉害了,学到了很多
banana是我
1年前 广东
2
繁繁啥时候能邀请社恐朋友上一次节目吗?哈哈,体制内的社恐人士真的太少了
安博amber190h
1年前 广东
2
i人体制内人际关系无力感满满
夏尹豆
1年前 广东
2
1:21:47 其实我觉得有部分人测了mbti 之后很喜欢给自己贴标签,虽说是我也i 人,但我在处理工作面对别人的时候还是可以做得很好的,这些都是我对自己长期训练的结果。因为扭扭捏捏蹑手蹑脚是处理不好工作的,反而会让人觉得你不专业,会让这个工作难度提高,反正你大大方方的去交涉去推进,会很轻松。越是退缩越是内耗,还不如快速解决,让自己的空间更大一点
四月方息
1年前 四川
2
这就去下载一个cambly!
蛋本蛋
1年前 江苏
3
听咋咋分享,受益良多呀🎉🎉 遥祝越来越好,节目也原来越好🥰🥰
神清气爽222
1年前 湖北
3
33:43 指望其他人来带你就是学生思维。
橙子vc
1年前 北京
3
最近是我的最爱,疯狂补听中
钉钉_Qc36
1年前 北京
3
本次聊天广告气息太浓了
6NlMin
1年前 北京
3
啊 等了一周的下期🥺🥺它还没来
断小篇儿Yolo
1年前 江苏
3
可以把广告放最后吗?有点影响听感了……
榛子子
1年前 上海
4
之前考雅思就用的cambly,现在也还一直在用!!最主要能和不同背景外教连线谈天说地了解不同文化不同人生故事真的很有意思!算是我用过最好用的口语app了 而且价格也很划算
房号3110
1年前 四川
5
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lillian678
1年前 北京
5
不管是讲自己的经历,还是回答繁繁姐的问题,炸炸都突出两个词——真诚、直接(比如关于拒酒这一part)。从个人经验来看,有时候真的不要yy太多,直接跟领导说反而能更快解决问题(当然,说话也还是需要讲究点技巧)。
阿鱼Arzy
1年前 北京
6
1:22:27 如果要想向上走一步,一定要多说,多表现自己;说错了没关系,说自己,要锻炼出来;多储备自己的知识。不然永远没有机会🤔
郭小鹤
1年前 河北
6
这集非常受用
繁繁饭饭
1年前 四川
7
更正:77分钟我和Mike的聊天中,他用了一句we can talk and mingle,指他和同事可以说和混在一起,而我听成了we can talk about mango🤣,错得离离原上谱,特此致歉,之后我会用cambly好好提升英文能力,谢谢听友小伙伴的指正!
万物相通
1年前 浙江
10
1:09:49 我尊重嘉宾的看法,也补充一点:领导在观察下属,下属也要观察领导,判断领导的三观是否正,跟对领导很重要,踩坑可以,但别踩雷,千万别稀里糊涂的就踩雷了
HD739944z
1年前 四川
10
谢谢炸炸,才让繁繁姐做出了这档节目,新人很受用,这期更是,然后我想要cambly的30分钟课程呀!求求了
HD283338u
1年前 广西
28
#你人际的好与坏的决定权在你上面的人设,不在于你平级的人设,你一定要明白你在为谁负责。你的人际关系是跟领导的关系,这点很重要,因为你的评价也罢,晋升也罢,你的同事都决定不了#我也是这么和新人说的,不要太在乎同事,在乎领导
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