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简介...
美美，刚准备从银行辞职，曾经和我们的很多听众一样，觉得自己的工作没什么“技能”可言
比如
柜员，好像一个ATM机……
执法，好像可替代性很强……
窗口，好像只对“办证”越来越熟……
但是在如此细的社会分工之下，到底什么才是“去技能化”？
职业发展是一个很长的话题，
但是如果只看我们的内心，我们好像被“去”的，还有让我们“开心”的能力
喜欢输出表达和创作，
喜欢冲锋陷阵去做外放的工作，
喜欢主动输出，为世界带来一丢丢价值，
这些不是我们天生的，也是技能，需要习得和保持
当我们发现自己被“去技能”的时候，可以做很多很多事……
同时美美也在本期节目中分享了在四大行工作一些经验和技巧，小伙伴们快来听吧！
时刻
07:31 银行人的去技能化
08:20 “社会小白的规训师”
16:21 中年危机定心丸
18:19 社会大流追随者——毕业就要考公吗？
24:38 银行里的不同职位面临着什么？
34:33 为什么想要离开银行了？
42:48 “去技能化”该怎么避免？
51:48 “去技能化”和“超级个体”
58:55 到底什么工作是“去技能化”的？
69:56 关于美美的创业项目——自习室
🎧BGM
- Music : Roa - Sora
Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU
Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream
License : roa-music.com
- Music : Five Hundred Miles - Justin Timberlake、Carey Mulligan、Stark Sands
🎯节目介绍：
「体制内｜小职员们的聊天局」是干了10年辞职的公务员繁繁+从来没考过体制的雪锋，给体制内各行各业的小职员们，攒了个有意思的聊天局~
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🖋️「体制内」节目系列目录
🥂为人处世系列
🖋️教师系列
🏥医疗系统系列
💼基层系列
🪪央国企系列
🫡部队文职系列
🎬特辑
- 公务员辞职的公考培训师——毛毛
- 「情人节特辑」聊聊编制、相亲、门当户对
- 与自己和解，我们都是普通人——赤羽
- 聊聊上岸剑和为人处世——钱婧老师
- 公务员/事业/国企窜一桌——钱婧老师
- 哪里才是“人生的狂野”？——澎湃小陈
年度总结
主播...
房号3110
繁繁饭饭
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
何事喧哗_
1年前
广东
1
梅州的群！蹲一个！
HD483599x
1年前
广东
2
佛山的听友群有嘛
猫头伏特加
1年前
浙江
2
1:06:21 充分利用平台的资源，充分学习
cceiling
1年前
北京
2
体制内材料女工三年，本以为文字能力会有提升，实际上要写的太多了，没有时间去沉淀，只有速度提升没有质量提升。学生时期的专业知识 英语等等能力都退化了。听到大家依然在成长的故事感觉逐渐焦虑🙉🙉
BloodOrchid
1年前
广东
3
17:35 35岁是因为合同签约，第一次3年，第二次10年，第三次终身，人家不想签约终身就卡在了35岁左右
瑞秋rclllll
1年前
广西
3
19:30 跨专业进国家线，转而考公也进面了。美美的考试能力很强呀
三金_FOq1
1年前
四川
4
1:18:26 “去技能化”和“超级个体”在职场上对比非常鲜明，我的理解是不要局限于现有技能和岗位框架的限制，多探索自身的潜力，利用正向反馈学技能
小m在摸鱼
1年前
上海
4
estj真的是忍不了一点没有技能……小蝴蝶们是怎么做到的……
darling梨儿
1年前
内蒙古
4
1:31:43 感谢美美的回答！可能和父母沟通是一个一生的课题吧！
PandaHi胖大海
1年前
福建
5
50:41 选择大于努力，选自己有竞争力的赛道才能价值变现
Joye0023
1年前
北京
5
23:37 惊现城乡规划hhhhh 原来是同专业小姐姐
良辰何
1年前
广东
6
美美真厉害，声音很甜美很好听哦，听到美美说，因为大大小小的考试我都准备了很久，所以这些对我来说都是蛮容易的，要给你点赞👍真不错👍祝贺你的生活有新方向
巧克力茅台松饼
1年前
北京
8
29:02 INFP..... 这种性格不适合上班😅
Elvis928
1年前
新疆
9
去技能化这块怎么说呢，有些技能在别的地方可以复制迁移，有些技能不行，我感觉应该像嘉宾一样，多培养自己一些可迁移复制的技能，这样在哪都可以用
BUYAN
1年前
江苏
10
简单总结一下吧：
1、去技能化的定义：并不能简化为“某某工作是去技能化的”，而是要考虑到自身的特长和需求与工作是否匹配。
2、对抗去技能化的方法：
① 跳脱出自己的一亩三分地，多和其他岗位的同事沟通、学习，拓宽自己对于所在行业和业务的认知。
② 如果岗位本身和自己的技能树不匹配，可以考虑换岗，甚至换工作。
③ 工作之外，利用空余时间学习新技能，接触新朋友，了解新行业，发现新机会。
（欢迎补充）
Elvis928
1年前
新疆
12
有没有可能就是因为体制内的工作去技能化，所以大家才轻松呢
HD739944z
1年前
四川
13
虽然美美切换到营销岗还不是一样，啥都不是，但她的主观意志就是——她有惑，就去思考和突破，比认命强百倍
HR996
1年前
广东
16
47:55 从美美身上有一股冲劲有自己独立的思想，如果现在不改变将来再去改变成本就会更高，成功率就会更低。体制内改变，要趁早跳出舒适圈🧐🧐
HD870437t
1年前
福建
17
真有趣，你要进体制内就别想要个人的主观性了，你要主观性就别进体制内
美美子May
1年前
广东
18
关于35岁重点危机的理解：
1.中年危机出现的底层逻辑是时薪的概念、每个人的时间的出售方式。年轻人的时间是被公司批发购买的，所以年轻人很便宜，那企业也是很喜欢的；而中年人的时间无法被批发购买，中年人的时间是零售的。原因是中年人的时间要分享三个家庭（两个父母和自己家庭），还要分给三个人（自己、妻子和子女），中年人的成本太大，企业不喜欢。
2.那为什么是35岁呢？35岁,其实是一个人口普查下面的统计结果,即一般到了35岁，就呈现上有老下有小的状态，并且自身身体状况相比之前也不太好了。