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简介...
Julia是一位事业成功的外企高管，她的同学大金，则是一位体制内的科长。她们一个偏好稳定，一个喜欢商业世界的激荡，在两人工作了15年后，我们用这期节目，展开她们两种职业选择下的不同职场故事——什么样的人适合进体制？我们分别对体制内外的滤镜到底是不是真的？职场中的我们是否有精致羞耻？……希望本期节目，也能浅浅地给听节目的小伙伴们一些职业选择上的参考，最后，无论是在体制内外，都希望我们可以像《玫瑰的故事》那样，精致美好地做自己的“女赢家”~
时刻：
03:34 外企人不知道的事：股长是什么？股票的股吗？
07:47 不接受“自负盈亏”的市场筛选，体制内的工作就可以不努力吗？
12:43 CXO们可能返贫的收入&全单位“透明”的工资条
21:21 考公还是进外企？不同行业“成功人士”的画像什么样？
32:00 外企滤镜：我希望单位有个母婴室
46:33 体制内女生会有精致羞耻吗？
59:18 怎么才可以把“聊一聊”改成“汇报”？
01:04:43 闲暇时间看些什么书、做些什么事，才能成为更“玫瑰”的自己？
BGM
Music : Roa - Sora
Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU
Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream
License : roa-music.com
主播...
房号3110
繁繁饭饭
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
HD636641k
7个月前
浙江
2
46:39 外企不清楚，但国内私企人情世故很可怕的噢，尤其是体系庞大的那种私企，任何一个小卒都有可能成为领导斗争中的牺牲品……
开心小麻雀
7个月前
广东
2
1:09:12 繁繁这里讲到的发现自己的小爱好、发展下去，让自己的生活有更多热爱又确幸的时刻，生活也就有了别样的颜色，真的感同身受🥳💓
akinder
8个月前
山东
2
雪峰不是节目的主播了吗？
于是甩着二百元款款前进
8个月前
山东
2
34:58 体制内没有母婴室是为了带头呼吁女性回归家庭吧，和体制内频繁给未婚女性介绍对象一样的道理
大石碎胸口_
8个月前
陕西
2
听起来外企和体制内差不多，主要架构都是三级。第一级是CEO、CFO这种，类似于体制内的班子成员，第二级都是中层干部，像总监这种，体制内根据单位级别可以是处长、科长和股长，第三级就都是办事员，经理这样。大框架是这样，具体的差别各个地方都不同，而级别较高的单位可能办事员的职级就比基层单位一把手高也是正常。
HD841643u
8个月前
新疆
2
活成闪闪发光的女生哇
乙小文
8个月前
浙江
3
建议访谈这次苏州热点事件
阿西里西
8个月前
北京
3
了解人性的书，有推荐的吗
秦小跑
8个月前
四川
3
14:06 好想看一看那张薪资表😬
Hx_49
8个月前
柬埔寨
4
所以有提高逻辑的书籍推荐嘛
不吃人类制品
8个月前
贵州
5
外企闻所未闻人情世故是挺招人笑的 国外大学的兄弟会姐妹会是什么 对就业没有帮助吗 那不是外企吗 很多时候只是你不觉得那是人情世故 不代表它们不存在
HD960633c
8个月前
贵州
6
听完这期收获满满 自洽自救
HD242644c
8个月前
安徽
8
有人的地方就有人情世故，只能说有个相对而言，那个姐姐说的闻所未闻不至于吧?
HD122111l
8个月前
江苏
10
体制内不光穿着精致羞耻 还有朋友圈羞耻 出去发个朋友圈 给人感觉就是无心工作
望天的摩艾
8个月前
浙江
12
42:28 串台主播的外企那么讲究汇报结果，还好意思说体制内的人情世故多？汇报工作本身就是人情世故，否则不需要汇报得好，看客观业绩就行。
newredskin
8个月前
美国
12
15:03 站在老板的角度，的确不希望员工知道互相的工资。但是在员工的角度，争取同工同酬的第一步就是工资透明。
Gackt
8个月前
江苏
16
58:36 就这期内容来看，体制内的为人处世还是比外企的有分寸得多。
HD816455v
8个月前
重庆
19
女性一定要经济独立
望天的摩艾
8个月前
浙江
24
体制内还是比外企的要谦虚些
我要开始生活了
8个月前
湖北
30
这种动不动就“国库养着”的表达，也许无心，但无形中带点自以为是、高人一等的傲慢。好像体制内从业者寄生于他人，不用辛勤付出，就有国家来保障生活。除了父母子女以外，讨厌这种谁养谁的说法。