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最近中文互联网甚少有互联网大厂裁员的新闻了,看起来曾经垄断市场,几乎统一宇宙的互联网大厂挺过这一波寒冬。

回头想想去年年底,从硅谷吹起的裁员号角开始,中文互联网大厂竞相裁员和关停业务。一时风声鹤唳,似乎凛冬将至。

但现而今,互联网大厂恢复了岁月静好吗?

当然不会,人在江湖,江湖还是那个江湖,人还是那些人。江湖子弟江湖老,江湖永远都不缺刀光剑影。

今天我们请到了来自互联网大厂的林克老师,讲讲江湖故事和新事——从古早时代的传统互联网裁员一直聊到绵延至今日的新型裁员。

一说到互联网裁员,我总得想起某牙的四个保安抬一个员工的名场面。

那林克老师经历过组织过的裁员,是否也有这么戏剧化呢?宇宙大厂的裁员,究其原因是什么呢?如何能避免被裁员?如果被裁员,要如何保障自身利益?

欲知详情,敬请收听!

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一知半解】是一档清谈类播客节目,致力于为听众呈现被忽略的冷知识、冷门故事,或开发为人熟知的故事另一面;说点真话,不畏偏见。

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主播...
花田
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空空如也

小宇宙热门评论...
HD787636w
2年前 山东
0
1:04:06 这个报告我可太熟乐,写研究生轮纹没少用过数据 ,社科院喝腾讯联合出的
辽北第一狠人儿
1年前 山东
0
09:59 1
汐n_n
2年前 湖北
0
很有意思呢😊正好处于这个谈判时期了,想着怎么揭开大厂假面的时候呢
-梁爽
2年前 广东
1
看到这个标题就没忍住噗嗤一声笑出来(论标题的重要性,关键可能在既切题又可爱
梁文彦
2年前 北京
2
公务员招聘就是不要35岁以上的
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