想听有关coaching的分享！

1. 职场上的credit 和visibility 是基本能力，这决定了你后续工作的影响成本，说服成本和沟通成本。学生思维才会停留在做完的考卷会有人统一评分。 2.有时候hr的工作就像大牌护肤品，原材料的成本只占了非常少的部分，但是气味，肤感，品牌营销占了非常大的份额。不一定是十全大补，但只要几个精准动作，加上自我营销，能获得更好的效果。 3.不做babysitter ，即便是帮助业务做了兜底，也要借这个事情做好「教育」和帮助，不做吃力不讨好的事情，不让自己陷入无尽的事务性工作。 听完这期播客还是挺有感悟的，感觉个个都是我踩过的坑，也不是没人和我说过这些道理，但醒悟还是有个时间。

很棒，听到不同的想法非常好，类似于圆桌会的感觉，关注啦！我是新粉丝，还不认识三位主播，希望每次可以一句话简单介绍一下，有没有可以给到hr小朋友一些专业建议吗？

想听听几位分享如何搞定人？一些和人打交道的技巧。比如如何让一个资深的业务搭档愿意听相对年轻的我的建议？或者是如何让有矛盾的上下级敞开心扉？