十七期蓝跳话题的开启其实来源于主播最近在职场中亲历的一件事儿——团队协作问题，工作伙伴之间关系出现了裂痕，在中间的我应该怎么办？

围绕本期职场话题我们展开了一些讨论和交流，也把在职场中碰到的伙伴作为典型案例进行了一番分析。不论你是什么职业，做什么工作，其实在职场中都多多少少会碰到一些你喜欢或者不喜欢的人，那么面对工作中遇到的人事物，咱们应该如何处理？

十七期蓝跳，话题轻松开启，希望朋友们在听故事的同时，也同我们一样有所新的感悟。

本期索引：

“他当时直接又说了一件事，这个事是我当时觉得我内心大受震撼”

“受不了了，我当天我我说停，你俩不要再说了，不要再说了。然后我，就后面最后这个方案是我提出来的，你知道吗我才是那个冤种。”

“工作就是，干不了就别干了。”

“说白了就是职场上很多话就是大家不能直说，就是绕着圈子去说。然后他也知道在领导面前应该怎么表达，可能在你们面前怎么表达，第三就是相对来说他情绪还是比较比较稳定的。”

“做得了做，做不了走。”

“你忙不忙我并不在意，第一我要的是这个，我交代给你的工作，你明白了。

“第二就是这个工作，即使你现在很忙，你今天如果不能给我，你大概给我一个时限。比如说你明天可以搞定它，或者后天可以搞定它，那我也大概知道你什么时候会给我，如果说这个是十万火急的，那我就要考虑我是不是今天自己把它弄完，我不指望你了，还是说，嗯，我等你两天，你来弄完这个事儿，这个是涉及到我的工作安排，以及我向上级的反馈。”

“就如果你不是那个领导的什么亲戚侄女儿进来的话，就是你大概率也没有那种就是白拿钱的机会。”

“其实我们不管是做任何的工作，你自己做到了什么程度，你一定要去跟你不管是领导还是对接的同事，你是有一个反馈的，而不是说你就是做完了，你放在那儿，你就等着别人来问。”

“你要明白自己的需求，你才能找到自己想要什么。”