大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。

如果你时常与业务伙伴观点不一致，想不通TA为什么会有如此“让你无法理解”的想法，想要说服TA却找不到突破口，总觉得难以影响TA······不妨来听听这一期的播客吧！

德国哲学家莱布尼茨说过，“世上没有两片完全相同的树叶”，世界正是因不同与多样而丰富多彩。希望大家都能在每一次观点的碰撞和融合中，有所收获、有所成长。

观点不一致、意见分歧在所难免，正视它、理解它，再解决它

试着去理解、解读你的业务伙伴在当时当地所处的状态，视人为人

如果你们意见不可调和，也不要产生对抗，无需将一个理性的事情变成一道情绪题

如果这是一道情绪题，情绪便是优先解

分歧点，并非是非黑即白的事情，试着去探究其背后原因、对方的动机，从不同角度、用不同方法去推动问题的解决

触碰到原则、底线的事情，任何人都需要守住底线、绝不妥协

【主理人】Eula

【常驻嘉宾】Miles、Joe

Hi——！

我们聚集了一群在人力资源行业、HRBP领域有深入探索和实践沉淀的从业者，期望通过这样一档节目结识更多对HRBP、对HR有兴趣的朋友，一起交流经验方法、践行HRBP的价值和意义。

如果你对我们感兴趣，恰好又想和我们聊聊，欢迎扫码添加Eula的微信吖