时长：
25分钟
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发布：
2年前
简介...
大家好，这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室，一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。
我们的播客节目一直在鼓励和倡导大家专注自身专业力提升，那么HR专业力到底是指什么，我们又该如何提升呢？
我们的常驻嘉宾带来了完全可落地、人人皆可在工作中践行的经验和方法，过程中小小的歪了一下“职业倦怠”，全程干货，一起来听听看吧~~~
【主理人】Eula
【常驻嘉宾】Miles、Joe
Hi——！
我们的同名公众号“HRBP实践研究室”已经在更新的路上啦，欢迎扫码关注！已更新干货好文：
《掌握这几招，助你提升业务影响力》
《当我们在谈论HRBP的专业力时，到底在谈什么？》
《如何让HRBP既靠谱又增值？》
《业务leader很down时，HRBP该怎么办？》
《带好新人，关键是要做好这四点》
《三支柱体系不健全，HRBP还能玩转吗》
我们聚集了一群在人力资源行业、HRBP领域有深入探索和实践沉淀的从业者，期望通过这样一档节目结识更多对HRBP、对HR有兴趣的朋友，一起交流经验方法、践行HRBP的价值和意义。
如果你对我们感兴趣，恰好又想和我们聊聊，欢迎扫码添加Eula的微信吖
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
他琪
1年前
福建
5
24:30 一个人的成长是规划出来的，不是顺其自然来的
超能宝
1年前
福建
4
13:32 每周分享一篇专业类文章并标明理由、每1-2月读一本专业书籍并总结对自己有帮助的点、每个项目都进行复盘总结以及分享
超能宝
1年前
福建
2
15:19 职业生涯初期：重视leader和团队的氛围;抓住机会去带教
OliviaTan233
10个月前
北京
1
其实提升专业能力并没有什么高深莫测的方法，就是一步一步扎实的学习练习
PortiaKardash
8个月前
广东
0
13:26 好想遇到这样的leader～团队培养方式真的很美～现在越来越觉得工作中真的要不断深化学习～
HD287427l
6个月前
安徽
0
有没有推荐的专业书籍分享
给我5
1年前
北京
0
还是要设定目标，做好规划
