
时长:
19分钟
播放:
624
发布:
2年前
简介...
大家好,这里是HRBP Lab、HRBP实践研究室,一档专注于HRBP实践经验分享的播客节目。
你知道吗?依据《HR+三支柱》作者的调研(十家互联网企业HRBP进行BEI访谈),HRBP通用胜任素质,排在Top3的依次是:问题分析与解决、沟通协调能力、人力资源知识。
今天我跟Joe想跟大家简单聊聊,我们在问题分析与解决中的小经验、小技巧,希望能够给大家一些启发和帮助。
【主理人】Eula
【本期嘉宾】Joe
Hi——!
我们的同名公众号“HRBP实践研究室”已经在更新的路上啦,欢迎扫码关注!已更新干货好文:
《我从BP助理走向独当一面的HRBP的那些事》
《掌握这几招,助你提升业务影响力》
《当我们在谈论HRBP的专业力时,到底在谈什么?》
《如何让HRBP既靠谱又增值?》
《业务leader很down时,HRBP该怎么办?》
《带好新人,关键是要做好这四点》

我们聚集了一群在人力资源行业、HRBP领域有深入探索和实践沉淀的从业者,期望通过这样一档节目结识更多对HRBP、对HR有兴趣的朋友,一起交流经验方法、践行HRBP的价值和意义。
如果你对我们感兴趣,恰好又想和我们聊聊,欢迎扫码添加Eula的微信吖

评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
罗聪明KaKa
10个月前
浙江
1
1. 获取更多的信息,且是第一手信息
2. 确定放下真正解决的问题,很多问题是由很多小问题组成的,分类、排序,找到问题优先级(重要度 紧急度 对未来的影响程度和范围)
3. 多问自己为什么,找根因要学会借力(专业的人;一起探讨)

给我5
1年前
北京
1
怎样发现问题的源头呢?最近谈offer遇到了很大问题,候选人和我讲的诉求,跟业务部门相差很大,导致薪资谈不下来,屡次被批评
Suning_t6ey
1年前
广东
0
你好,想问下开头提到的那本书的书名是这个吗《HRBP和三支柱》吗?