过去的一个月，家中有变故，播客更新很慢，好在，我满血复活了。
这一期讨论一个职场话题，社群的老铁提出的，老带新问题：
团队管理者要求老人带带团队新人，老人不愿意付出，带新人会拖慢自己的速度，而且自己得不到什么好处。然而，新人不成长，团队战斗力就不强。
那解决方案是什么呢？
听听这期播客，你会有收获。点播放▶️ 按钮。
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00:40 老带新问题，究竟是什么？
01:34 产研团队的老带新，会有问题吗？
05:00 为什么说有些老人更愿意带新人？主动带新人？其中的职场政治是什么？
06:05 直销模式下，老带新为什么没问题？
07:59 公司体制下，销售管理线愿意老带新吗？
12:39 解决方案：管理者面对「老带新」问题怎么处理？
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🎬 本期卡司
出品：菠萝转型派对
主播：转型派功导
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菠萝转型派对，是一个专注个体转型的战略咨询公司，面向职场个体和小微市场主体，解决职业/商业/数字/资产/教育的转型难题，提供转型方案、工具和社群资源。发展重心在互联网上，图文、播客和短视频是内容形式，知识产品、咨询和培训是产品和服务。
在这里，社群主理人功导，会以一个青年朋友的身份，跟大家聊聊相关社会热点、青中年的转型问题。
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