我们社群一位老铁，前两天在群里怒吼：说老板在年初承诺今年 6 月份加薪，可 7 月都快过完了，一点声响都没有，不加薪也不给个 1234 的理由，老板太会画饼了！不提加薪还好，提了又不加，感觉自己被骗了！
今天我们就聊聊画饼这件事情，画饼并不是贬义词，一个组织必须有！饼碎 - - 指画的饼无法实现，也会经常发生。一个组织的负责人无法阻止饼碎发生，但一定要在饼碎后做一些圆场处理。
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00:42 承诺了加薪却不加，在 2023 年会迎来赞美 - - 居然没裁员！
02:26 老板必须给组织画饼，不然组织无法凝聚，更别说打胜仗。
03:02 饼是画出来的，还是干出来的？
03:48 具体怎么画饼？看看阿里的「画饼三件套」
08:28 画得饼吃不上，就没有信誉。画饼，是撬动信任的杠杆。
11:09 饼碎了，老板一定要出来善后，不付钱，就付时间和尊重。
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出品：菠萝转型派对
主播：转型派功导
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在这里，社群主理人功导，会以一个青年朋友的身份，跟大家聊聊相关社会热点、青中年的转型问题。
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