在日益卷起来的就业市场，实习经历也许会变成比学历更重要的标签。

对企业而言，公司总有一些技术含量低、重复劳动的“杂活“，正式员工不愿意做或是让正式员工去做人效不高，这些活企业多半会承包给“实习生”，同时实习生的招聘还可以提高企业在学生群体中的知名度，同时也可以降低企业识别人才的成本。

对应届生一份好的实习，也可以提高进入一家大公司、争取到优质资源的机率，在人人争抢进入大厂实习以便获取大厂offer时候，我们也反思了一下自己的就业竞争力，回忆了一下曾经实习经历和行业选择。