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简介...
小薯仔的朋友们，这一期我们聊点正经的：如何实现快速晋升？
在咨询和互联网中都1年内快速晋升的Lily，和在百人大团队里获唯一晋升名额和最最高绩效的Lulu，跟大家聊聊我们勇攀career ladder的经验体会。
希望在这个晋升季、绩效季里，小薯仔能够帮助大家摆正心态、积极应对！
大家即将听到
00:36 小薯仔的光辉晋升史
07:36 快速晋升的反噬？听完再决定要不要争取
晋升前期准备
15:44 Lily在咨询：如何打破规则、1年快速晋升
20:01 晋升准备方法论：Criteria、Stakeholders、Timeline
晋升实操案例：机遇在哪里？
37:11 Lily在互联网：在乱世中抓住机遇
41:24 Lulu在互联网：没有机遇如何创造机遇
晋升挑战
47:14 争取快速晋升要回答的核心问题：Why Me?
49:18 稳住心态：尽人事、听天命
BGM: 不眠飞行 - 王菲
【小薯仔】由同为前咨询顾问和现互联网人的Lily与Lulu制作，我们一起从战略咨询视角，聊互联网聊行业聊生活。我们也许只是繁杂世界里的一颗小薯仔，然而希望通过播客去分享、去表达、去共鸣、去讨论。
欢迎微信搜索公众号【小薯仔】与我们相识，获取最新节目更新资讯、一起讨论观点、提出想了解的内容。
主播...
Lululala
哩哩哩哩莉
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
菲勒
2年前
北京
0
为什么这种晋升都是girls talk，男性如何晋升呢
Dolphinne
10个月前
浙江
0
38:52 是的，每换一次老板都是信任的重新建立
peacpace
1年前
日本
0
41:09 “起了歹念”哈哈哈
成都卡卡
2年前
四川
0
咨询一个问题，我的Director告诉我晋升老板会上我最后评价是promote ，并且我的绩效也是团队最高的，但结果没有promote ，然后这个D转到其他部门了，我找Line manager让他帮忙问下partner，但是他只是帮我问了hr ，回复说是团队业绩不好，所以这次没有名额，但我想我只是从A到SA应该不至于被团队业绩卡吧？请问我跳过manager找老板了解一下原因合适吗？
卖鱼强
2年前
1
更想了解一下咨询的工作内容
AGeemk
2年前
1
这期干货多多～提个小建议是整体音量有点小😢一边开导航一边听这期会切音量切到窒息
Vizza
2年前
中国
1
要是早点听到就好了
清风之歌
2年前
1
…听着听着感觉和我司有点像😂
大卫Dawei
2年前
1
学习一下（溜）
Ashleyy
2年前
1
新装备真的有提升音质诶！听得很舒服～
蔡炳贞
2年前
2
预言这期会上小宇宙编辑推荐~以后节目也要保持这个质量哦😊
海雾
2年前
2
在你们没更新的日子里，我的小宇宙落了好多灰