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简介...
- 在职场中，我们不仅要关注自身的成长，还要学会如何与上级建立良好的合作关系，这就是向上管理的艺术。
- 如何通过向上管理提升职场效率，实现个人与团队的共赢？
聆听本期的交谈，期待你的吐槽和思考。↓↓↓
推荐收听：
- 有关人际关系→ Vol.09 人情世故，一个围绕职场和生活的永恒话题
- 有关时间管理→ Vol.10 拖延症不可耻，因为你管不住时间！
【本期shownotes】
00:03:47 Part 1 关于“向上管理”的定义
00:17:45 Part 2 聊聊自己的亲身故事，聊聊那些成功或失败的经验
00:34:21 Part 3 向上影响的那些有效办法
————————
Q&A环节
我们会不定期回答粉丝的留言和提问哦~（快快与我们互动吧！）
00:59:18
1.当我们无法改变自己的老板，比如真的就是那么倒霉遇到了不那么ok的leader，普通打工人该怎么办？
01:03:07
2.请茂南老师推荐有关注重管理方面非常有实践价值的书单，我一定会去买、好好看的！
01:07:15
3.留言有一位朋友问到，小团队的team leader该如何布置任务，应该细致到什么地步？
————————
【本期主播】
盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现任某企业2b营销负责人，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。
【常驻嘉宾】
茂南（刘老师），20年+跨国企业业务及管理经验，后转身咨询顾问，聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。服务过近千家跨国及本土企业。他也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。
编辑 | 盏盏、卡西
后期 | 卡西
《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些职场阵痛与高光。节目将在每两周周一晚更新，欢迎你的订阅。
主播...
盏盏jz
茂南
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空空如也
小宇宙热门评论...
萌芽_
10个月前
广东
0
课代表呢？求推荐的书名
仙人湖
10个月前
辽宁
0
27:25 其实就是自我pua呗
图谋不轨而又故作矜持
10个月前
北京
0
12:47 老板也是人啊，你媳妇都要情绪价值，老板不要啊，是人都会被情绪价值影响啊
Linesaa
10个月前
广东
0
1:10:36 管理学书籍推荐
合乐
10个月前
浙江
1
关于向上交流，是正确的交流，还是抬杠，有待商榷。
合乐
10个月前
浙江
1
沟通中难免会有分歧，这是很正常的，那一定要友好的冷静的处理这个问题，前期和上级建立信任后，偶尔怼一怼也没有什么大碍，不过这个还是会影响到一定的感情，但无论如何一定要控制和表达好自己的情绪
合乐
10个月前
浙江
1
既不能事事沟通，也不能和老板老死不相往来，被叫到了才去沟通
社会我韬哥
10个月前
未知
1
哇哈哈好赞的内容！
Frank_v8ZP
10个月前
上海
2
个人感觉是有一部分问题是个人与老板的工作理念以及目标的不一致。比如自身是踏实肯干的，老板是只痴迷于人际关系，就很难从工作维度增加信任和亲密度。而痴迷于人际关系的老板基本都不是合格的管理者。
合乐
10个月前
浙江
2
需要额外的资源，也要及时和老板去沟通，但也不能过度的去运用这句话
合乐
10个月前
浙江
5
和任何人沟通都要考虑好，想周全，再去沟通，这件事对于他来说有什么价值。说话要说清楚要表达好，听话也要听明白。