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简介...
这次我们来聊一聊女性问题。作为女性，如今在职场和生活中是否还能感受到明显的天花板和偏见？距离理想的男女平等，我们又还要多少距离呢？我们按照职场待遇/产假分析、婚姻中彩礼/冠姓权、社会中规训/物化/审美内化这三大点逐一进行了讨论。
主播：曹老师、松阴、阿汤
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03:49 女性在职场的压力
07:42 男性的“抱团”
16:31 女权主义的三个号召
17:50 优绩主义和公平
26:23 社会规训
27:17 男女产假相同其实并不公平
32:20 怎样解决女性因为生育在职场的困境
36:00 追求男女平等的意义
43:45 彩礼和冠姓权
46:43 女权理论如何看“擦边”女主播
53:48 为什么K-Pop女团反而女粉很多
主播...
大王圣代
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空空如也
小宇宙热门评论...
哄哄_D66P
1年前
广东
0
有回音
HD490233b
1年前
上海
0
不错
是李同学
1年前
广东
0
成为任何角色之前 先成为最好的自己
Mondler
1年前
新疆
0
不错哦
cheery_sD78
1年前
北京
0
确实不容易
Lumos_yeah
1年前
四川
0
29:09 但是强制男的休陪产假总比没有好，毕竟暂时没想到更好的方法。至于他帮不帮那又是另一个层面的事情，公司只是会考虑用已婚男性也有成本。男生也会意识到生小孩的成本。
Lumos_yeah
1年前
四川
0
30:50 建议男性多了解一下，坐月子并不是体质的主要问题。而是生育本身对女性就是身体有很多不可逆的损伤，只是社会以前用坐月子没做好来掩盖生育伤害。你做了个小手术都需要修养，更何况国内公立医院生育方式还有指标。
Lumos_yeah
1年前
四川
0
36:18 对男性的好处，就是他们也可以有回归家庭与否，也可以不勇敢不坚强的自由，打破那些传统刻板标签。对女性就是解放啊，解放自己，解放不好的规训，放心女性不会变成另一个强势的男权
Lumos_yeah
1年前
四川
0
40:33 之前听过一个说法，彩礼就是社会对女性成本损失的补偿。不过肯定是不支持卖女儿那种情况，但是平等，不是对等。说现代男性打着男女平等的旗号，缺乏上一代的责任感、担当，算得很清，然后还想继续享受之前的红利。