曾经我们觉得伴随着年龄增长，我们生活里的必做项会越来越少，属于自己的部分会越来越多。只要不用早起上学，放学不用作业，就自己把握方向，抓住时间，最终达到随心所欲不逾矩之大境界。

后来我们开始工作，工作成为了生活主要的对手，但我们坚信只要我们周末按时把工作关入牢笼，我们就可以拥有过分酒精浓度的friday night，为兴趣而出门的周六和一个在家自我创作的周日。直到有一天，我们突然发现，你的脏衣服无法逆熵自动变干净，你无法控制约好十点半来的装修工人七点二十就敲你的门，你的朋友会猝不及防地在你车上呕吐之后你要花1小时找到地方洗车，回到家你的手机突然收到一条信息推送你收到一个0.8元的红包之后，你再回过神放下手机已经2小时过去，于是你只能剩下2小时调整心态准备面对新一周的工作。

你发现周末两天的时间不是休息，而是为新的五天工作的准备。我能想到真正的“成人元素”绝不是香艳的场景，而是一个普通的周日晚上，一个中年男人挺着肚腩坐在办公桌旁叹气。

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Vol.80 如果每周只上四天班

本期会议的重要与会人员

李挺：微博@大白熊李挺

江轲：微博@_江轲

小包：微博@小青年包江浩（旷工）

天章：声音工程师

highlight

01:29 主播忙着在洗车，本期节目二缺一；

03:05 留学时的迷惑假期，比如女王的“农历生日”；

08:02 日子虽然是休假了，但是气氛上没有；

11:26 敢下周再说的事情，那就是下辈子再说；

17:16 在互联网厂工的不懈抗争之下，我们成功活回了95年；

22:36 今天不为事情着急，明天就为生计着急；

37:04 李挺锐评西班牙软件公司四天工作制；

40:16 做四休三只是过程指标，我们的北极星是啥也不做都休；

41:07 大脑永远都在后台运转，我闭上眼睛就是todo；

48:55 同样是年休115天，为啥我国厂工总是这么疲惫；

50:52 一些休息日的充电小分享；

music

Jack Cullen - Dark Days & Nightmares；

Jake Isaac - These Fires；

Joel Baker; Flores; Maths Time Joy - One More Time；

John Doherty (Little Hours) - Feel Alive；

Yabou; Dave Nunes - Gone To Waste；

Zach Said; Jarki Monno - 1 in a Million；

James Vincent McMorrow - Hurricane

reference

英国试点4天工作制，英国约70家企业的3000多人自6月6日开始试行每周工作4天，检验这是否有利提高生产效率，同时促进员工身心健康。据悉，这是全球对这种新工作模式的最大规模尝试。试验以“100：80：100”模式开展，即参与者仍将获得100%报酬，每周工作时间只及平时80%，但工作产出仍为100%。参与企业涉及多个行业，包括软件开发、人才招聘、慈善机构、餐饮等。

携程3+2混合工作模式，携程推出“3+2”混合办公模式新政策，从22年3月起，允许其员工在每周三、周五在家远程办公。该工作制度调整源于其创始人梁建章曾发起的混合工作制倡导，由携程女员工先行测试。其称，设立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更为缓解员工照顾家庭、带孩子的压力，最好能促进社会生育率的提升。携程方面透露，这次全面推广“3+2”工作制，将覆盖该集团全部员工（约3万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。

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