本集为厂工系列第第十五集

老板：“我交给你的这点工作很复杂吗？为什么你连这个都做不好？”

员工：“其实这个工作是有一定难度的，老板一旦你深入进来看，就会发现这个任务真的很难！”

老板：“能有多难？难你不会提出来吗？不是说了要真实不装，坦诚清晰吗？”

员工：“老板，我很坦诚啊，我告诉你它很难了呀！”

老板：“难？不难我要你干吗？”

员工：“难，我也没有退缩啊，老板我有很努力在做啊！”

老板：“做成这样，等于没做！昨天最好的表现，是今天最低的要求，知道吗？”

员工：“但是我不记得昨天的表现是什么样了”，摊摊手。

老板：“嗯？昨天跟你也说过的呀，你第一天来的吗？”

员工：“老板，Always day 1呀！”

老板：“？？？”

员工：“你知道你每天都会获得一个萌新员工吗？”

老板：“？？？”

员工：“老板，要到下班点了哦，你再不说我就要格式化咯，今天你说了啥，我明天还是不会记得的哟~ ”

老板：“？？？”

员工：“老板，明天又会是一个崭新的我，你要记得拥抱变化哦！”

本期会议的重要与会人员

江轲：微博@_江轲

小包：微博@小青年包江浩

李挺：微博@大白熊李挺

天章：声音工程师

highlight

02:30 杭州电子厂的价值观没有能加热米兰的火锅；

06:22 保持方向大致正确；

13:41 校训也是一种组织价值观，除非它让你学无止境；

20:14 价值观1：说了等于没说型；

22:36 有的放矢，张麻子来鹅城就三件事儿：公平，公平，还是TM的公平；

24:27 毕马威：我就是没打算说什么；

27:04 福耀玻璃：勤劳朴实不适合tinder；

31:40 海航：君子不立于危墙之下；

34:14 京东：去过明尼苏达之后我就没有兄弟了；

37:17 价值观2：缺啥补啥型；

38:27 拼多多：普惠就是每个人都来砍一刀；

40:15 法拉第未来：贾老板还是那个贾老板；

44:08 价值观3：实践指导型；

48:41 谷歌的价值观就是互联网企业的“旧约”；

52:12 谷歌从2015年开始放弃“不作恶”开始“do the right thing”;

54:55 Patagonia：我们不赚钱，我们就是来保护地球的；

59:30 字节：always day one就是，永远亚马逊，永远萌新；

62:59 真正的价值观往往体现在管理层的指导原则中；

64:37 Netflix：我们只招成年人；

68:31 没有知行合一，价值观就会只剩下虚伪；

76:14 价值观就是一个企业的MBTI；

music

Portugal. The Man - Dummy；

Grouplove - Tongue Tied；

Jimmy Jones - Live and Let Live (Mr Scruff Edit)；

Four Tops - Feel Free；

Ann Sexton - You're Losing Me；

Creative Source - You Can't Hide Love；

Timmy Thomas - You're the Song；

Deep Heat - Do It Again

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