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简介...
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本期节目我们和星河同学一起回顾了他在大厂工作期间的一些不愉快的经历。星河同学分享了他在面对“团队大清洗”时所采取的措施。最后,我们觉得比做什么工作更重要的是和什么人一起工作。
主要内容
1:08 从一个大厂到另一个大厂
5:14 恰逢一年一度的“环评”
6:17 被划定为“清洗对象”
10:59 一个“粘手的软柿子”的自救
14:56 和组长、总监、HR的多轮沟通
17:05 授意下属统一口径及做“伪证”
24:35 咨询劳动法律师
29:14 证据的收集和保存
31:08 孕期、产期、哺乳期员工的界定
32:34 认真阅读劳动合同;打印社保记录、考评记录等材料
36:33 录音取证
38:40 怎样做好心理准备?
44:28 能否举证领导的能力、品行不合格?
46:45 如何沟通赔偿金额问题?
48:41 避免承认自己的能力不足
51:24 如何与HR沟通?
1:00:23 收获和感悟
参考资料
* 最高人民法院 《关于民事诉讼证据的若干规定》
本期歌单
* 扭曲机器 《没人给你面子》
主播...
ABlackberry
细管胡同-无觅
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
江边何人初见月
1年前 四川
1
03:07 girls help girls
dacc
1年前 上海
0
50:06 想摆烂争取裁员名额怎么办😂
Fiinigis
1年前 吉林
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给陌生人看的日记本
1年前 英国
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35:49 医院那个明显是“资方”绝对优势啊,至少商业环境里“劳方”还有个议价权
EarsOnMe

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