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简介...
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大家好,这里是公众号“起朱楼宴宾客”主理人大卫翁的播客。

这一期是和著名播客节目“来都来了”的串台,我和丸籽、Nicole深入的聊了聊职场人都非常关心的话题——辞职。

虽然这一期偏离了投资理财的主题,但作为一个“老辞职人”,而且去年经历了一次从大平台到创业公司、从金融行业到实体经济的巨大跨越型辞职,我真的有很多这方面的“血泪史”和经验教训可以与各位分享……

然而聊到最后,我发现自己更同意丸籽的收官之词,那就是这期节目无关结论,也无关“该不该”和“能不能”,更重要的是,你是否已经从身心的各个方面都做好了辞职的准备?

如果答案并不确定,那在这样的经济环境下,我们劝你三思而后行。但如果答案是肯定的,那就勇敢去做吧!

请记住,正是你所逃离的东西,塑造了你。

谢谢丸籽做了这一期的时间轴,以及Nicole无比丝滑的后期剪辑:

[03:10]谁给你的勇气辞职那么多次?

[05:40]从金融大公司转到实体独角兽,我发现…?

[11:40]好像最近gap的人越来越多了?

[15:37]做螺丝钉其实也有好处,自由并不意味着躺平

[29:40]要存多少钱才好辞职?

[40:40]被动收入覆盖生活费用有可能吗?

[47:40]回学校读书or出国工作选哪个?

[53:40]自由职业虽然令人向往,但…?

祝选你所爱,爱你所选。

主播...
大卫翁
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
咕咕啾
1年前 北京
11
41:16 确实 社恐人听见靠人脉换工作就已经开始发抖了
全脂咸
1年前 广东
11
Gap只是单纯的想去看看世界,Hr会觉得难以接受这一点。个人也觉得很难理解为什么HR会这么想。在我看来如果Gap只是你想去好好休息一段时间,那我觉得这是对自己负责的。你能选择完全gap的几个月,调整好自己的状态,再没有什么工作的情况下有足够的时间去思考自己后续的选择的发展。再重回职场,这样的选择应该是gap的求职者本人思考后更坚定的选择。比起无缝衔接无gap入职再在混乱中浑浑噩噩的继续工作,找不到自己真正想要的选择,也没有深度的发展思考,个人感觉有勇气选择彻底gap休息一段时间的职场人更想与之共事。(何况和60岁才退休比起来,3个月的时间长度真的不值一提)
YeahDiverse
1年前 浙江
13
1:02:26 听了半天 一直思考 直到“如果有房有孩” ……
爆炸甜
1年前 四川
15
“国内的话 选择行业就很重要 互联网行业 如今在哪个国家都处于转型期 新能源、 半导体、 AI人工智能在哪个国家都是比较好一些的 但是如果你选择了这些年不是向上的行业 比如传统媒体 纸媒 本身就处在挣扎期的行业 你会呆得非常痛苦 迟早会在某个时期去寻求转型”。 😭😭😭🥹说得太好了
令狐玮
1年前 江苏
19
1:07:14 19岁入职,工龄无敌啊!
Dawnhuang
1年前 广东
21
20:56 老板其实没有这个权利这样去降职,其实是违法的。炒了他给钱走就行…
香菜有毒
1年前 浙江
23
47:36 但是我觉得如果我前一份工作干了六年 然后休息了一年的话 首先说明我不是一个爱换工作干不久就跑了的人 其次我是休息好了调整好状态才来的 不比累成狗的打工人们状态更好吗 最后办公室坐着的人不也可能随时会走吗
sodawine
1年前 北京
24
20:58 🥲俺在互联网大厂,也是需要阳着依旧发着烧办公的,不然会被电话连环催。就算休假也需要时不时拿出电脑办公…
阿zhuzhu
1年前 上海
26
我老公也是12年换了七份工作,合资、民企、国企、美资大外企、欧洲小企业、欧美大外企😂
不爱吃甜食的王小姐
1年前 上海
28
已经辞职一年的人听得津津有味 确实不好找工作,于是打算进入下一个人生阶段了😂
丑橘子 (正版)
1年前 上海
38
1:05:05 说到OPPO芯片公司解散的事情,因为身边有朋友在,所以想补充一下。这一批员工大多本身学历非常好,工作能力也因为在OPPO待过得到背书,又是半导体这样的相对热门行业。据我所知大多数人拿着n+3的补偿,并且被很多半导体大小公司疯抢。包括我自己在的某500强外企,其共享中心因为结构变动裁员的员工,最多都拿到了n+6的补偿。所以我个人认为,只要在工作中习的了能力,没必要整天担心是否被裁。
猪小侠
1年前 西藏
39
31:29 裸辞半年了,准备了未来10年的开支
图谋不轨而又故作矜持
1年前 北京
39
1:03:47 想起几年前我也想辞职,然后被当时的女友劝返了,她说那你准备做什么?你觉得你能做好吗?有计划了吗?确实,如果是两个人或者有家人,辞职不能随性。现在我已经不会在工作中emo了,借助岗位的调整,心态也太调整了,更加的坚定命运的安排,也在本来的路线上不断优化,不断完善,也不再焦虑,有了很多目标,有了很多动力,有了很多心安。
五花肉肉子
1年前 福建
45
不是拉踩,感觉来都来了两位主播有点难接上大卫翁老师的话,经常有一些莫名其妙的笑声,或者就是不知所以的“嗯”、“啊”🥹
Hoppe
1年前 北京
50
47:40 虽然是大实话,但这种主动跟资本家共情还一边说一边有点小骄傲,让人挺咯噔的
歪歪
1年前 上海
62
33:35 大卫自己solo的时候都特别冷静平静,这次串台突然有了语气词😂听着活泼多了
Sugarice
1年前 江苏
66
……哪有那么多“当然”,凭啥要代入老板角度考虑问题啊?gap三个月又不是犯事进去了,把自己放在第一位有什么问题?而且就算我是老板,我面试是跟一个人聊天,工作能力达标不就行了,管得着别人生活方式吗?阅历和自我探索都能让人更了解自己,更不用说有很多岗位是非常看重这种体验的积累的。说白了公司是我人生的过客,我爱工作不等于我要为你这家公司卖命,也得看看公司配不配哈。
Annie_Q
1年前 上海
70
47:41 作为HR觉得老板和HR自己也可以转换思维。现在已经有挺多同事入职时候是Gap几个月的,影响不会太大,毕竟是一个双向选择。
简弘EK
1年前 美国
135
47:45 在这一点上国内跟美国的公司还是挺不一样的,美国的雇主挺少问gap year 去干嘛了,而且就算你是真的出去休息一段时间看看世界影响也不大,雇主反而会觉得期待一个员工全都为企业着想是很不现实的,毕竟除了工作,大家都有自己的生活和家庭。可能是美国人均资源富裕的缘故,职业上真的有种松弛感
阿园Max
1年前 河南
155
12:06 哈哈哈,不是老百姓们富起来了,是老百姓们想开了
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