【本期主播：亿万&Nikkora】
【微博@多酚赫兹DuoHertz】
本期节目内容是我们在Club-house的Room里从众多上市企业CEO们那里“偷听”来的——新人如何向上管理老板，老板如何向下管理员工？这些超厉害的经验，起码价值亿万！在职场动物园中，你是属于“老虎、孔雀、猫头鹰、考拉”的哪种？记得留言给我们哦！

【BGM】
Lena - Wild and Free
ampoff - Janet

【划重点：识别不同人才风格的工具——DISC】
DISC测评是美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿博士基于对人的行为观察和研究的一种理论，研究的是由内而外的人类正常的情绪反应，是一种“人类行为语言”。
它把人的识别分为两个维度：内向和外向，专注于工作还是人际，从而得到四个区间：
外向并且专注于工作的人为”D“型人，叫Dominance（支配型）
外向而专注于人际的人为“I”型人，叫Influence（影响型）
内向但专注于人际的人为“S”型人，叫Steadiness（稳健型）
内向但专注于工作的人为“C”型人，叫Compliance（谨慎型）
这四种类型的象征物分别是：
D老虎：“自信、果断、快速、敏捷、有魄力，能自我激励”；
I孔雀：“乐观、热情、爱交际，有魅力，受人欢迎”；
S考拉：“耐心、亲切、稳定，是一个好的倾听者和合作者”；
C猫头鹰：“谨慎、严谨，强调规则，关注细节，追求完美”。