时长：
14分钟
播放：
5,655
发布：
3年前
主播...
简介...
11 月 21 日，苹果公司宣布员工有权公开讨论薪酬和工作条件。最近芬兰政府也计划通过一项关于薪资透明的新法律。
在全球职场文化中，越来越公开和透明地谈论薪资成为了新的趋势。薪酬透明对于员工来说有什么好处？存在哪些潜在风险？本期轻解读就与之相关。说到这里也想问问你，你对薪酬透明有什么想法？来评论区和我们一起聊聊吧！
本期还有关于拉夏贝尔、花呗和 Netflix 的轻解读，欢迎收听！
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▼主播
Mengyi
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后期^ 陈太太、Onevoice
实习编辑^ 樵子、Beibei、Yihang
运营^ Yao
封面设计^ 饭团
▼关于节目
这是一档充满新鲜咖啡气息的清晨播客节目，每期 15 分钟，在工作日早晨出门前，为你带来精心挑选的几条即时商业科技轻解读，以开启能量满满新一天。
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评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
星光
3年前
20
无产阶级内部矛盾大于和资产阶级之间的矛盾。
A_D_0013
3年前
7
这杯早咖啡提神醒脑，薪酬透明在国内感觉有的困难。比较大家虽然都希望别人过得好，但不希望比自己好😷
饭困困不团
3年前
6
男女之间同工不同酬确实需要透明
captainmiaoo
3年前
4
来了
沧海海海
3年前
4
早
七个梦
3年前
3
🙊
叶冬
3年前
3
早
花生豆之旅
3年前
3
周五👀
不二爱心理
3年前
3
早！☕️💰
GzxStern
3年前
3
早ﾉ☀
Peach_susu
3年前
3
早呀 ☕
我身边的海
3年前
3
早！
Wayway
3年前
3
我还有一件拉夏贝儿的裙子还在穿🤓有一次一不小心知道了同事的工资，因为工资单就在系统文件夹里放着，于是我的内心再也不能平衡了，啥，我干这么多凭啥拿这么少？（大家普遍都会这么想吧我猜？）公布薪酬之后，我觉得公司HR部门要多招人了，需要处理disputes还有各种事情。但肯定也有好处哇，对那些付出很多努力但是工资被压低的朋友，或者要或者跑。总之不能被欺负～
发条小熊
3年前
3
我是做销售的，我的团队里薪资一直是透明的，因为这些都可以通过业绩算出个大概，每个月发了工资大家都会互相问一句“发了多少”，都已经习惯了，也算是团队里的互相激励。也待过那种工资不透明的公司，不过我们销售团队还是透明的，然后就发现公司一直欺负一个老人，因为签合同时没谈清楚，所以比我们底薪发的少。
叉尾
3年前
3
☕️周五早哇🗣💴
托洛茨基mx
3年前
2
早上好
小羊不迷糊糊
3年前
2
来了
快乐的放大镜
3年前
2
拉夏贝尔竟然不是破产重组 直接请算了
展立决
3年前
2
“只能申请一万以下的额度了”
哈哈哈哈哈打扰了，我的额度五千都不到
饭困困不团
3年前
1
拉夏贝尔苏宁店满700减600，我昨天已经买了
