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新公司的资产包括17台在技术上已经落后的PAS 2000光刻机,脱离飞利浦之后,ASML没有组织结构,没有办公室。飞利浦方面认为,ASML会使用ASM的销售渠道。然而ASM的芯片生产设备和和光刻机性质不同,没有办法联合销售。合资公司依托ASM销售的设想没能落实的,两家股东都无法在销售和经营上帮助它,好处则是让ASML拥有了空前的自主权。公司秘书回忆她入职不知道该做什么,斯密特指示说,做一切有利于销售的事情。这像是对高级职员的指示,显示出斯密特不拘泥于细节,注重战略方向清晰的管理风格。
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空空如也
小宇宙热门评论...

北京读天下
1年前
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01:42 双方合资时,飞利浦对ASM的销售能力有误解,销售芯片生产设备和销售光刻机是两回事。飞利浦不懂销售,而ASM不会销售,斯密特获得了充分的自由。

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1年前
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07:40 招聘流程创新:不收简历,申请人直接打电话,第二天就可以来公司面谈。

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20:01 斯密特决定放弃PAS 2000,他要求工程部门在6个月时间里提供一台可以到行业展会上供用户测试的产品。

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28:43 斯密特寄希望于AMD,二线厂商中的领导者。可是AMD明确表示对PAS 2400不感兴趣。

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1年前
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41:16 紧张的交付期限和自由工作的氛围相匹配,员工清楚地知道哪些是可以妥协的,而哪些是不可以妥协的。

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47:24 产品没能按时交付,斯密特极为愤怒,他对相关责任人的处置与企业战略间的一致性。

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1年前
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53:29 1986年,睡在办公室的荷兰工程师。截止期限过后,他们仍然奋力追赶。