本期节目嘉宾是现于梅奥诊所重症呼吸科培训的李和一医生，我们年龄相近又都是近一两年住院医/专培毕业的职场“小鲜肉”。希望我们第一次找工作的经历和教训能给大家梳理一下整个的流程和脉络。我们还会见缝插针的分享自己以及身边人关于找工作的各种有趣的事迹。一定不要错过哦！

02:02 嘉宾介绍

05:05 找工作之前就要开始思考的问题

08:55 学术 vs 临床工作

09:48 学术和临床互补又可以互相转换

10:50 MGMA数据库可以帮助定位薪资行情

11:13 同专业医生之间收入也差距很大

11:55 如何排位地点，工作，职业发展在找工作之中的重要性

12:36 高额的签约费和搬家费一般有条件，不干满期限要退钱

13:20 要注意是否工作提供tail policy (防止病人告你）

14:33 所有命运馈赠的礼物，暗中已经标好了价格

15:29 比较工作的注意是不是有可比性

19:09 在哪里能找到工作的招聘启事

20:55 通过个人关系能找到隐藏的工作

25:06 对签证有需求，应该用其作为过滤条件 （PraceticeLink, PraceticeMatch)

28:35 工作性质：作为雇员，自己开业，还是受雇于医疗集团

30:30 H1B 签证要注意新的工作何时帮你申请绿卡

31:31 一般美国工作的签证是H1B，J-1 （需要waiver），O-1

32:32 H1B是有移民倾向的签证

33:04 如果不想住院医之后去waiver，match住院医期间就要选择可以支持H1B的地方

33:37 和招聘人员联系后的流程

35:25 去面试也是看看将来的同事是否能合作

38:34 去面试雇主包机票酒店租车吃饭，还会找当地人带你转转

41:00 很多red flag只有实地考察才能看出来

42:45 面试具体过程每个医院都不一样

46:00 会有专门的环节见人力资源部谈薪水和福利

45:55 个别医院会有见CEO, CFO的环节

48:10 面试环节三缄其口一般说明有硬伤

52:37 要询问为什么要招人

53:10 其他可能需要问的问题

54:10 要主动询问对方对自己的期待是什么

57:30 面试之后如果通过的话会有样本合同发来

58:02 如何在工作合约上“讨价还价” Contract Negotiation

62:21 越来越多的医院“店大欺客”，不再轻易和你商量

64:49 宏观上紧缺的职业，微观上个别热点地区仍有可能供给过剩