这本书是2021年6月份我所在公司的HRD在离职前送给我的，她在上海参加过作者榎本英刚的工作坊，对他评价极高。这本书在我背后的文件柜里面躺了1年半，随着我离职（被裁）跟我一起回到了家中。今天在直播的过程中，我突然想起这本书就在附近，于是把它拿起来，认真读了起来。

友人赠书，却没有认真对待，是因为当时我翻了一下，觉得这本书讲的东西好像没有超过我的认知。但当我认真思考工作和人的关系，以及我到底要创造出什么样的未来时，我终于找到了这本书正确的打开方式。

我先是读了这本书的总结部分， 作者总结出的4个步骤

1、找到自己的纯粹意愿

2、和他人分享

3、在他人的共鸣中确认它的价值

4、着手创造这样的工作

（以上部分是我对自己提出了挑战，在没有对照书本的情况下，回忆出的内容。）

作者的版本：

这部分，是否也是平平无奇？

当我回到开头，开始朗读第一章的时候，突然有了跟作者心意相通的感觉。

作者讲述小时候在银行工作的父亲带给他的工作到底是什么的初印象，以及他在追寻工作意义的过程中做的思考和探索，他也郑重地提出了：工作观，以及工作观的重要性。你是如何看待工作的？在你看来，工作到底是什么？

他建议大家打个比方，以便别人更好的理解你的回答。打个比方这个邀请，不得不说，有点狡猾，因为确实有很多人就会想到了工作是一个监狱，是不得不做的事情。

我最喜欢他的一段话：（我的转述）

说到底，工作观也不过是一个故事。每个人的故事都不一样。比如我的故事，就是由我儿时的记忆和亲身体验交织而成。

不过是个故事而已，很多人可能会对此就不重视了。但它是一个看不见的故事，所以它对我们的影响，很可能被忽视了。这才是危险所在。

作者的原文：

所谓工作观，就是一个故事。一听是故事，或许大家就会觉得无足轻重，但它却是一个看不见的故事。正是因为看不见，它在无形中支配着我们的人生，拥有左右我们命运的强大力量。但幸运的是，故事是杜撰出来的，只要能被创作出来，就有了改编的可能。

作者文笔亲切自然，娓娓道来，这令我对译者戴邈（miao）、王晨燕也产生了兴趣。因为我本人的叙事风格也是比较口语化，这本书会对我后续的文字创作产生很大的影响。

我会好好研读这本书，把它作为我的帮忙，不仅帮我创作有意义的工作，而且也会成为我在传播自己的思想过程中的良师益友。

这本豆瓣得分7.5的《创造有意义的工作》推荐给你。

创造有意义的工作 (豆瓣) - https://book.douban.com/subject/35268935/

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