网约车司机、外卖骑手、生鲜送货骑手、代驾司机……这些基于互联网平台经济而兴起的行业，表面上可以让从业者更自由地选择在何时何地工作，平台也借助这样灵活的劳动力管理赚得盆满钵满。但又是为什么我们常常听到外卖骑手被剥削的新闻？这个行业的症结在哪里，我们又可以如何保障互联网平台网约工的合法权益？

本集数据
根据麦肯锡2021年5月的美国劳动力市场调查，62%的临时工、网约工认为拥有一份全职工作是更好的选择，但是同时又有70%的企业高管认为他们会在2022年招募更多的临时网约工。

本集提问

• 从农耕游牧时代，到工业革命，再到今天，人们的劳动模式发生了怎样的变化？
• 为什么网约工和雇佣网约工的平台对这种劳动方式的评价意见不一？
• 网约工模式对平台企业来说，优点和缺点分别是什么？
• 网约工模式对从业者来说，优点和缺点又分别是什么？
• 致力于保护网约工权益的政策方向都有哪些？
• 我们会是受制于AI算法的未来网约工吗？

数据来源
麦肯锡美国劳动力市场调查 Unequal America: Ten insights on the state of economic opportunity
欧盟执委会
《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》
Mokyr, J. (2001, December). The rise and fall of the factory system: technology, firms, and households since the industrial revolution. In Carnegie-Rochester Conference Series on Public Policy (Vol. 55, No. 1, pp. 1-45). North-Holland. 

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我们制作这个节目是出于对世界的好奇。每期节目由一个小数据引入，发现当下世界正在发生的变化，探讨变化背后的原因。行业趋势、政策方向、商业模型、社会文化，都是我们好奇的问题。你有什么建议和想法，也欢迎告诉我们——期待与你一起，从小数据，看大世界。

节目主播
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