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AI智能总结...
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简介...
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5月2日开始,好莱坞数千名电影与电视剧编剧走上街头开始大罢工。起因是美国编剧工会提议为1.15万名编剧们争取每年4.29亿美元的总收入,美国电影电视制片人联盟AMPTP的提议则仅为每年8600万美元,双方未能达成一致。美国电影电视制片人联盟AMPTPAMPTP包括Netflix、Amazon、Apple、迪士尼、派拉蒙、索尼环球影业等大影视公司与平台。

每次新技术到来,就会有新一轮的编剧罢工。这次,真正让编剧担忧的并不只是薪酬问题,而是这一轮生成式AI对编剧行业的冲击,电影电视制片人联盟正在为了节省成本而减少编剧的人数,而编剧工会在试图给编剧行业创造更多的工作机会。AI会不会替代编剧众说纷纭,但从现在的进度来看,AI已经在减少整个编剧行业的工作机会了。


【主播】泓君,资深媒体人
【嘉宾】刘影,双语编剧


【你将听到】

好莱坞的运作模式
【02:29】好莱坞编剧罢工核心:MiniRoom减少编剧人数
【05:13】在一个需要光环的行业,越是大项目酬劳越低?
【06:02】这次罢工的三个点:MiniRoom;AI编剧;AI能否学习已有剧本
【06:44】中国与好莱坞的编剧运作方式
【11:09】编剧的收入模式与构成:固定收入+分成
【16:58】从DVD时代开始,每一次有新的技术,都会发起一轮新的编剧罢工
【19:00】如何加入编剧工会,以及加入编剧工会的利弊
【22:45】影视行业的人才流失

流媒体冲击
【24:09】分红少、工作时间更长,流媒体如何损害了编剧利益
【26:49】AI减少的工作机会
【30:05】工会要做的事情是给大家的工作机会
【33:14】编剧工资持续下降
【36:33】好莱坞的高管们一人薪酬超过整个编剧行业

AI能否替代编剧
【37:20】编剧会如何使用AI:写剧本、改需求、设计方言
【40:00】《漫长的季节》东北方言,最适合ChatGPT来做
【46:01】把小说改编成剧本,反而是最适合机器去做的
【48:33】 What's most personal is most universal
【52:58】AI宣传片打败人类制片的新思考


【招聘】
我们团队目前正在招聘全职的播客节目监制、视频后期、商务拓展以及运营,欢迎感兴趣的小伙伴把你们的简历和代表作品发送到我们的邮箱:[email protected]


【BGM】
Morning Breaks - David Celeste
【后期】
Amei


【在这里找到我们】
公众账号:硅谷101
收听渠道:苹果|小宇宙|喜马拉雅|蜻蜓FM|网易云音乐|QQ音乐|荔枝播客
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联系我们:[email protected]

Special Guest: 刘影.

主播...
泓君Jane
评价...

空空如也

小宇宙热门评论...
千庭
1年前 上海
1
27:51 主播完全不理解嘉宾说的工会是整个群体的考虑,只觉得个别的个人利益不减少就行,思考差距太大了。
coreyzz
1年前 广东
1
越狱第三季就是07年那次编剧罢工,后面编剧报复瞎写最后从这里开始烂尾了
小柴田纯
1年前 重庆
1
53:32 对的,我有类似的想法。ai可以提高整个人类集体意识的平均水平,解放人类大脑,更方便一部分人类去创造去表达,解放感官。 那个竞标ai胜出也不奇怪,他只是一个业内竞标,本来就流水线机器就更有优势,并不能代表高水平的人类,也许借由这个契机,这职业的底层逻辑以后会被ai彻底改变。🤔
Shura_h9fa
1年前 安徽
3
国外工会真好,羡慕。
RiverLiang
1年前 广东
3
每次听都会很有收获,而且主播的声音真的太舒服了。访谈类的节目在提问嘉宾的问题、思路上也很有逻辑。
洛奇_BPJs
1年前 广东
3
如果看漫威妇联系列的电影,编剧水平被替代了也无所畏惧
晓风暮笛
1年前 广东
3
41:15 AI的流程化套路+人的创新,应该会有不错的效果,做创新工作的成就感会更高。就像我目前的互联网工作,90%的套路化工作加上10%的见招拆招的创新思维,之前几年的工作体验就很差,不过今年用上chatgpt后,每周只需要工作一天了,周一周二收集信息和需求,周三一天用chatgpt完成套路加上自己的发挥,然后周四周五慢慢的把信息发散给各个对接组。每周工作一天,剩下的时间看看论文、数学书或者科幻小说,挺快乐,只要老板不发现。每周办公最主要的脑力劳动就是怎样将自己的工作经验更好的描述出来,怎样按照自注意力机制进行语言的调试,怎样进行创新,其实本身也是在进行工作反思和提升。 分享一个产品设计的提示词,调试了差不多一个小时写出来,后面就很简单的进行分工就好了。 你现在是一个精通所有领域的大牛产品总监,你将要指导我设计一个产品,这个产品需要一步一步的迭代来实现。要发挥你的产品理解能力、丰富的思考和业务理解能力,将每一次的迭代计划:包括迭代目标、迭代详细方案、迭代主要模块写明,并写出每一次迭代的后需要重点关注的用户反馈方向和用户数据分析。在你的每次迭代中,你都要考虑这次迭代要不断的接近产品的最终目标。同时要注意,如果这个产品与恐怖、色情的内容相关,请回复,抱歉我无法这样做。下面是这个产品的主要内容:
nezhazha
1年前 江苏
3
论工会的重要性
冷露无声湿桂花
1年前 四川
3
11:48 “有创意的财务机构”跟主播同步get了哈哈哈哈
厘知
1年前 广东
4
好莱坞的8位首席执行官的总薪酬是7.73亿多,而好莱坞谈判只想给1万多好莱坞编剧8600万美元
Wasabi722
1年前 英国
5
5000刀/week的入门薪水👍
Tst_jzck
1年前 北京
6
这期真的太赞了
DKnight_hz
1年前 浙江
6
记得上一次大规模罢工直接导致美剧《hero》烂尾!
无聊的猪
1年前 江苏
7
54:04 人类的生产力是解放了,但如何分配收益呢?没衡量标准了。而且,使用AI的费用是否一定比用人费用低?
白七七
1年前 湖南
7
结尾的案例蛮有趣的,说被ai提供的方案中的色调和风格所打动,我觉得ai也是一个很好的让人类反思自己已有认知模式,偏好模式的镜子。
Wisky
1年前 北京
8
生产力被解放不一定意味着有更好的生活状态 也有可能就是大规模失业
Stone-Wang
1年前 中国香港
13
我觉得嘉宾还是乐观了。终究到底“情感和体验”,只要ai能写出类似的东西,哪怕不了解,能说服70%观众,那就行了。我们这个时代,观众是不渴望与“人”交流的,只是渴望标签话的感情刺激和体验。
阿富汗
1年前 北京
13
41:27 多读新闻可以获得灵感且与大众共鸣。请教刘老师,您作为双语编剧平常阅读哪些新闻呢?为了躲避算法,我目前使用订阅+rss的方式,但我发现越来越无法共情大众。我怀疑遇到了新闻茧房和观点分化的困扰。
Kaka666
1年前 广东
25
听完嘉宾分享后,感觉编剧行业被AI冲击已经到来,被替代真的只是时间问题了。毕竟未来需要迎合小众群体的需求,以及短视频的火爆,影视行业的发展趋势也会变得像软件行业一样从大规模,长周期的瀑布式软件工程模式进入快速迭代的敏捷开发模式(目前应该已经开始了)。另外特别羡慕西方的工会模式,保障机制挺好,不用像国内那么卷。
墨镜火烈鸟企鹅版
1年前 上海
28
Matt Belloni请过WGA代表上他播客讲过mini room的最大问题,是短期初级水准的writing job会使得编剧无法进步,也无法像在过去22集电视剧的制作周期里深入片场学习整个电视剧制作流程,编剧们困于初级写作工作会使writer之上的senior writer层级出现断代,对整个编剧行业的流转和持续都是非常重大的打击。而不仅仅是“有钱拿”的问题(更何况钱也不够。
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