时长：
59分钟
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364
发布：
1个月前
简介...
跟好莱坞编剧学习职场表达
如果有任何想法或问题，欢迎在评论区留下你的声音，加入我们的听友群（加微信seenever），随时与我们互动！
(01:47) 常见场景｜面试自我介绍、融资路演、管理层/董事会汇报中的storytelling
(04:13) 中美差异｜国内常见“罗列事实”vs. 美国偏“情境+逻辑+共情”的叙事
(11:08) Show, don’t tell｜用对比与具体细节替代“盖棺定论”（时间紧 VS 一周做完两个月活）
(18:58) 冲突与张力｜没有冲突就很平；学会制造/放大“难点”“取舍”让故事有抓力
(23:09) 真正的dilemma｜客户透明需求 vs 公司商业利益；给出折中解法与背后权衡
(33:19) 个人动机的描述｜职场中三哥能当CEO的生动体现
(38:49) 个人英雄时刻｜少用“we”多用“I”，在团队里也要明确自己的关键动作/贡献
(50:15) 让外行也懂｜避免术语与缩写；单点深刻的takeaway胜过“大而全”流水账
节目所属专辑：牛马特调
主播：思维、Lisa
关键词：讲故事｜Show don’t tell｜冲突与张力｜动机与价值观｜个人高光｜好莱坞结构｜面试与路演｜晋升与自我包装｜避免术语｜细节取胜
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(01:47) 常见场景｜面试自我介绍、融资路演、管理层/董事会汇报中的storytelling
(04:13) 中美差异｜国内常见“罗列事实”vs. 美国偏“情境+逻辑+共情”的叙事
(11:08) Show, don’t tell｜用对比与具体细节替代“盖棺定论”（时间紧 VS 一周做完两个月活）
(18:58) 冲突与张力｜没有冲突就很平；学会制造/放大“难点”“取舍”让故事有抓力
(23:09) 真正的dilemma｜客户透明需求 vs 公司商业利益；给出折中解法与背后权衡
(33:19) 个人动机的描述｜职场中三哥能当CEO的生动体现
(38:49) 个人英雄时刻｜少用“we”多用“I”，在团队里也要明确自己的关键动作/贡献
(50:15) 让外行也懂｜避免术语与缩写；单点深刻的takeaway胜过“大而全”流水账
节目所属专辑：牛马特调
主播：思维、Lisa
关键词：讲故事｜Show don’t tell｜冲突与张力｜动机与价值观｜个人高光｜好莱坞结构｜面试与路演｜晋升与自我包装｜避免术语｜细节取胜
评价...
空空如也
小宇宙热门评论...
地命海心惹
4周前
中国香港
1
这个话题我有话要说 我接触过两种职场文化 总结起来就是中国的职场注重做事情 拿结果 Deliver results 西方的职场更注重于软性的东西 包括领导力 影响力 人际关系 演讲 讲故事/叙事力 (narrativs)还有领导魅力等等 过去西方文化占主导的情况下 确实觉得他们的故事和叙事还是挺有魅力的 很多领导人也非常有人文关怀 不过这几年中国的崛起也比较强势 中式的这种讲数据 拿结果的风格也在流行 我自己的感受是西方有时候讲所谓的叙事策略 这些虚的东西有点过于了 美国还好 美国人的实干精神还是不错的 讲了故事还是要去做的 最离谱的是欧洲 那故事讲得 毫无逻辑 异想天开 而且不执行 离大谱
地命海心惹
4周前
中国香港
1
这个话题我有话要说 我接触过两种职场文化 总结起来就是中国的职场注重做事情 拿结果 Deliver results 西方的职场更注重于软性的东西 包括领导力 影响力 人际关系 演讲 讲故事/叙事力 (narrativs)还有领导魅力等等 过去西方文化占主导的情况下 确实觉得他们的故事和叙事还是挺有魅力的 很多领导人也非常有人文关怀 不过这几年中国的崛起也比较强势 中式的这种讲数据 拿结果的风格也在流行 我自己的感受是西方有时候讲所谓的叙事策略 这些虚的东西有点过于了 美国还好 美国人的实干精神还是不错的 讲了故事还是要去做的 最离谱的是欧洲 那故事讲得 毫无逻辑 异想天开 而且不执行 离大谱
地命海心惹
4周前
中国香港
1
这个话题我有话要说 我接触过两种职场文化 总结起来就是中国的职场注重做事情 拿结果 Deliver results 西方的职场更注重于软性的东西 包括领导力 影响力 人际关系 演讲 讲故事/叙事力 (narrativs)还有领导魅力等等 过去西方文化占主导的情况下 确实觉得他们的故事和叙事还是挺有魅力的 很多领导人也非常有人文关怀 不过这几年中国的崛起也比较强势 中式的这种讲数据 拿结果的风格也在流行 我自己的感受是西方有时候讲所谓的叙事策略 这些虚的东西有点过于了 美国还好 美国人的实干精神还是不错的 讲了故事还是要去做的 最离谱的是欧洲 那故事讲得 毫无逻辑 异想天开 而且不执行 离大谱
地命海心惹
4周前
中国香港
1
这个话题我有话要说 我接触过两种职场文化 总结起来就是中国的职场注重做事情 拿结果 Deliver results 西方的职场更注重于软性的东西 包括领导力 影响力 人际关系 演讲 讲故事/叙事力 (narrativs)还有领导魅力等等 过去西方文化占主导的情况下 确实觉得他们的故事和叙事还是挺有魅力的 很多领导人也非常有人文关怀 不过这几年中国的崛起也比较强势 中式的这种讲数据 拿结果的风格也在流行 我自己的感受是西方有时候讲所谓的叙事策略 这些虚的东西有点过于了 美国还好 美国人的实干精神还是不错的 讲了故事还是要去做的 最离谱的是欧洲 那故事讲得 毫无逻辑 异想天开 而且不执行 离大谱
HD1040840w
4周前
江西
0
30:22 没有任何对主播不敬的意思，只是说下自己个人看法。 我觉得这种就是顺便做下的事，一个人做了一件大事，最后有点小问题 然后想个办法解决了 根本不值得拿出来吹嘘，以及很多类似的事，但是storytelling就把这种放大成自己很厉害。（个人看法而已）
HD1040840w
4周前
江西
0
反正我对很多人所谓的故事脱敏了，翻来覆去就是那些套路，看多了就很假，比如那个shark tank
HD1040840w
4周前
江西
0
30:22 没有任何对主播不敬的意思，只是说下自己个人看法。 我觉得这种就是顺便做下的事，一个人做了一件大事，最后有点小问题 然后想个办法解决了 根本不值得拿出来吹嘘，以及很多类似的事，但是storytelling就把这种放大成自己很厉害。（个人看法而已）
HD1040840w
4周前
江西
0
反正我对很多人所谓的故事脱敏了，翻来覆去就是那些套路，看多了就很假，比如那个shark tank
HD1040840w
4周前
江西
0
30:22 没有任何对主播不敬的意思，只是说下自己个人看法。 我觉得这种就是顺便做下的事，一个人做了一件大事，最后有点小问题 然后想个办法解决了 根本不值得拿出来吹嘘，以及很多类似的事，但是storytelling就把这种放大成自己很厉害。（个人看法而已）
HD1040840w
4周前
江西
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反正我对很多人所谓的故事脱敏了，翻来覆去就是那些套路，看多了就很假，比如那个shark tank
HD1040840w
4周前
江西
0
30:22 没有任何对主播不敬的意思，只是说下自己个人看法。 我觉得这种就是顺便做下的事，一个人做了一件大事，最后有点小问题 然后想个办法解决了 根本不值得拿出来吹嘘，以及很多类似的事，但是storytelling就把这种放大成自己很厉害。（个人看法而已）
HD1040840w
4周前
江西
0
反正我对很多人所谓的故事脱敏了，翻来覆去就是那些套路，看多了就很假，比如那个shark tank
