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81. 今天可能是我看过最特别的一届东京马拉松

81. 今天可能是我看过最特别的一届东京马拉松

周休三日

虽然没有去现场,但是今天还是通过直播关注了东京马拉松的全程。 离终点还有不到一公里的地方,中国最强00后跑者丰配友,在日本人最引以为傲的主场,用1秒的差距,击败了也许是日本马拉松史上最伟大的选手大迫杰,并且打破了中国国家纪录,让中国马拉松进入了205时代…. 紧接着,在丰配友力竭倒地之后,那个被他击败的日本马拉松传奇,走过去把他扶起来。 体育的那种无国界感,在那一刻是最真实的。 我在看到这个画面的时候,脑子里第一个想法是——这大概就是竞技体育最美好的部分,可以发生在任何国籍之间,任何年龄之间,任何语言之间。 另外,我一直觉得,去一座城市参加或者观看一场比赛,是非常不一样的旅行方式——你会用体育的视角去感受这座城市,和那里的人因为同一件事产生连接,对这个地方的理解也会完全不同。 时间线: PART ONE|今天发生了什么 00:36 比赛刚结束,在晚上录这期节目 02:58 马拉松真正精彩的时刻,是三十多公里之后才开始的 03:36 丰配友与大迫杰,并肩冲向终点 05:23 冲线之后,大迫杰把他扶了起来 06:23 2:05:58,中国马拉松进入205时代 08:52 桥本龙一:前20公里领先全场1分钟,以及后来可以预见的结局 PART TWO|东京马拉松是什么,七大满贯又是什么 12:34 世界马拉松大满贯:跑者心目中的圣地 14:29 东京是亚洲唯一,悉尼是最新的第七个成员 15:55 七站各有性格:波士顿、柏林、芝加哥、纽约…… 16:44 1967年第一位跑进波士顿赛道的女性跑者Katherine Switzer 22:50 东京赛道为什么平、为什么快,以及沿途经过的那些地方 48:21 大众跑者如何参加东京马拉松 PART THREE|肯尼亚和埃塞俄比亚,为什么统治世界马拉松 26:26 东非高原的先天优势,和那些高原训练营的生存拼劲 28:41 改变命运的驱动力,是别的地方很难复制的动力 29:47 男子冠军塔克勒卫冕,前两名同一成绩靠帧数分出胜负 PART FOUR|大迫杰和丰配友的故事 32:30 早稻田大学、箱根驿传,他这一代人日本马拉松的传奇 33:43 毕业后没有进企业队,只身去美国加入Nike Oregon Project 35:08 《强风吹拂》里的那句话:如果只做日本最好的选手,那又怎么样 40:29 Oregon Project的争议与终结 42:08 中国马拉松的一段漫长的陪跑史 44:37 丰配友今天的比赛:不急,不慌,然后打破记录 PART FIVE|体育,也是一种旅行 01:00:14 用跑步的速度穿越一座城市,是很不一样的旅行方式 01:00:58 语言不通,但因为热爱同一件事就有了连接 本期播放的音乐: mei ehara - 風景が

63分钟
99+
4个月前
Vol.142【越洋串台】:过刊左小姐 vs 阿默——我在北方长大

Vol.142【越洋串台】:过刊左小姐 vs 阿默——我在北方长大

越洋电话OnCall

【本期主播】 来自山东油田小镇的 左小姐 来自东北厂矿小镇的 阿默 【本期内容】 00:00 一场蓄谋不久的对谈“我在北方长大” 05:00 阿默的北方关键词:铁道 06:13 左小姐的北方关键词:油田校车 07:38 阿默的北方“空气”:厂矿的标准化建模 10:11 左小姐的北方“空气”:没有隐私和边界感可言 13:50 “特殊”觉醒时刻:阶层的分化和固化以及世界并不是一个巨大的油田 19:40 “说方言”作为进入或者离开一种身份的标签 26:48 油田厂矿与城市最大的不同:过分的单一与稳定 31:00 小镇的权力运作故事:暴发户、赘婿与不可说的潜规则 38:10 神秘的高考移民与被规训的艺术生 39:20 当油田的梦幻气泡消失:4 个油田少年故事(或者事故) 55:05 阿默那个没能成功离开东北的英语老师 60:30 我们为何无法和亲人真诚地讨论过去 62:51 两个 F 人的记忆锚点:天气、地点、气味和声音 67:40 回望的真实与置身的幻象:天很高,我很小 欢迎大家在评论区留下你们的小镇故事 【互动方式】 微博@越洋电话bot 加听友群:overseascall7 苹果podcast:进入资料库,点击右上角“编辑”,选择“通过URL添加节目”,复制节目rssfeed https://oncall.typlog.io/episodes/feed.xml 点击“订阅” 小宇宙/网易云电台/喜马拉雅:搜索“越洋电话” Support on Patreon | 爱发电上赞助

71分钟
99+
4个月前
8.北师大心理博士 × 高校心理教授:研究与实务的双重修炼

8.北师大心理博士 × 高校心理教授:研究与实务的双重修炼

对话100位心理咨询师

【第8位心理咨询师对话】 【嘉宾】心理咨询师顺顺 【主播】心理咨询师李丽萍 【嘉宾介绍】 顺顺 北京师范大学临床心理咨询师博士 北京高校心理学教授 【本期精华】 科班之路:如何一步步成长为临床心理学博士 双轨并行:学术研究与临床咨询的平衡之道 疗法深耕:从理论学习到临床实践的探索之旅 研究聚焦:从丧亲家庭支持到青少年拒学干预的深耕之路 自我关照:多重身份下,心理咨询师如何照顾好自己 时间线: 00:00 开篇 02:30 顺顺当下职业状况 05:00从教育学本科到临床心理学博士 27:35 临床心理学博士的就业 30:10 除了科班培训之外,参加的培训 34:10 科研与疗法/咨询/实务工作的结合 38:30 影响最大的两个学派 46:10 工作十年的变化/挑战/成长 49:04 两个学派之冲突 54:40 心理学培训支出 01:02:50 当下的科研项目 01:07:00 拒学的研究 01:16:15 创伤研究对自身的影响 01:24:03 如何照顾自己 01:28:38 行业从业建议 【💌 互动】 你更喜欢科班心理咨询师,还是半路入行的江湖派咨询师? 👉 在评论区聊聊你的选择,或者留下你期待的内容,或许会成为下期选题 【听有群】/【同行读书群】 《对话100位心理咨询师》听友群正式开放,进群方式:添加李丽萍小助理微信【lilipingxinli2】,备注100位心理咨询师,即可进群~ 小红书/视频号/抖音号:@心理咨询师李丽萍

95分钟
99+
4个月前
Vol.46 毛选笔记①| 《实践论》:为什么道理都懂,却做不到?

Vol.46 毛选笔记①| 《实践论》:为什么道理都懂,却做不到?

大佳的成长磁场

大家好,“记录便是生活”,欢迎来到我的频道,这里是《大佳的成长磁场》第46期。周日快乐。 新年新气象,今年开始读《毛泽东选集》,这不仅是教员一生的思考沉淀,更是我们常读常新的职场课、创业课、甚至是人生课。分享大神推荐的学习顺序(详见最后附图),欢迎DAJA一起跟着这个阅读顺序,来感受毛选的魅力吧! 知行合一最好的开始,就是带着问题来读毛选,鼓励大家新年从最小的行动开始,共勉! ⏰本期时间戳: 00:37 毛选笔记:4期内容规划 02:09 ”道理都懂,却做不到“的3层解读: 究竟什么是道理? 道理一定是一成不变的吗? 绝对的真理,就一定可以指导实践吗? 分享近期的2个例子: 13:33 知与行的互相成就:表演的体验派和方法派 16:53 放大感知的行走:人生第一次爬雪山 ⭐本期金句: ※ 工作本身其实也没有意义,只是其中一种我们与世界交手的方式。 ※ 理论和实践并没有孰高孰低,两者是动态转化的,也没有什么道理是一步到位的。 ※ 我们不需要通过道理来指导生活,道理不是一成不变的,它会因人而异、因地制宜。 B站《思考的熊兄》:两万字解读《实践论》:唯物主义的知行合一的世界观的构建——从柏拉图到费尔巴哈再到马克思的思维进化【毛选启示录】_哔哩哔哩_bilibili BGM: Novo Amor - Weather_EM 配图:感谢边观老师的推荐

25分钟
99+
4个月前
Vol.244 从维尼修斯被辱到赫伊森辱华,聊聊“种族歧视”这一足坛最大的顽疾

Vol.244 从维尼修斯被辱到赫伊森辱华,聊聊“种族歧视”这一足坛最大的顽疾

足球无双丨可能是全网最主观的足球播客

如何加入足球无双节目粉丝群:1.在微信上搜索:足球无双(footballmusou)。2.点击菜单栏上的“加粉丝群”,或者前往最新一期的推送文章下,寻找下方的二维码,扫码即可入群,期待您的加入主播:老A / 法王(小G)本期节目流程与目录:节目总时长:约2小时06分片头曲:小澤正澄-Attraction01:56 回顾整个维尼修斯事件发生的过程;03:59 在经历了这样一个风波之后,本菲卡主帅穆里尼奥说了些什么;05:19 维尼修斯的进球庆祝方式,是否是他受到潜在种族歧视的原因?;12:43 本菲卡历史上最伟大的球员是黑人,是否意味着这个俱乐部不会做出种族歧视的事?;16:10 维尼修斯在的地方,特别容易出现类似的情况,这中间是否有什么问题?;22:27 简要回顾维尼修斯这些年来所遭受到的种族歧视案例;24:05 是什么让他似乎遭受了比其他人更多的种族歧视?;33:01 他是否企图利用“被歧视”这件事引起更多的关注,立自己的人设呢?;38:28 普雷斯蒂亚尼在案情结果还未确定,只是作为嫌疑人的情况下被禁赛,是否合理?;44:04 本菲卡目前表达了对于普雷斯迪亚尼的全力支持。如何看待本菲卡对于这件事的态度?;50:09 孔帕尼在事后对此时发表了一段长达12分钟的演讲,如何看待孔帕尼的这段表态?;59:54 几天之后维尼修斯队友赫伊森在网上发表了涉嫌“辱华”的言论,如何看待这一事件?;1:05:36 皇马俱乐部是否该为队内球员的“不当言论”负责?;1:08:37 皇马只在微博发表道歉声明,是否诚意不够?1:11:30 在面对维尼修斯和赫伊森的事件上,各方各面是否双标?1:22:23 复盘世界足坛一些知名的种族歧视事件;1:29:00 目前在世界足坛,种族歧视的情况相比于以前是更好了还是更差了?;1:39:58 为什么足球场上的种族歧视很难被根治,这其中的难点在哪里?;1:48:49 20年开始,英超在比赛开始前会用下跪的方式来抵制种族歧视。如何来评价这一举措所产生的影响?;1:53:38 博彩业的盛行是否一定程度上推动了种族歧视的发生?;1:56:56 其他运动在种族歧视方面情况如何,他们是怎么应对的?;2:01:12 未来在足坛,种族歧视的事件,会呈现怎样的趋势?;片尾曲:Armin van Buuren,Trevor Guthrie - This Is What It Feels Like

126分钟
0
4个月前
晓辉博士:在AI时代,为下一代规划人生是不自量力-064

晓辉博士:在AI时代,为下一代规划人生是不自量力-064

苦中找乐

本期嘉宾是我的初中同学晓辉博士,你可能在视频号或者小红书刷到过她,每条视频开头都是标志性的:hello下班了,我也从她的作品里学到了很多。去年我刚开始做播客的时候,就约她聊过“清华博士重启人生”。时隔一年她来北京出差,我们终于见面聊了个痛快。这期我们会聊到AI他到底在改变什么,我们该怎么跟上,也会谈配得感,为什么越努力的人越容易怀疑自己?还会谈到我们的下一代,当工具越来越强大,人应该怎么把焦虑放下,怎么把选择权留给孩子。嘉宾:晓辉博士 互联网大厂AI研究专家、“晓辉博士”视频号作者、两个孩子的母亲、 《新可能实验室》主播主播:羊行录制日期:2026年2月2日发布日期:2026年3月2日02:55 晓辉博士的近期困惑:怎么跟上时代、怎么少加班03:10 “解放”从哪来:执念、证明自己、红利焦虑05:30 AI像电力:不一定人人用同一款工具,但会无处不在06:20 后稀缺设想:前提是分配机制,否则乌托邦难落地07:02 人力当量/智力当量:用“马力”类比算力与脑力替代09:56 职场现实:很多人仍把“幻觉”当成不用AI的理由11:51 用AI的真收益:抓矛盾点讨论,逼出底层逻辑13:12 学习路径:表示空间、损失尖峰等术语,靠追问打通16:56 不配得感来源:博士阶段被打压的创伤与生理反应18:10 主流价值标尺:结果导向、评价体系与自我叙事的拉扯21:16 内容创作的反馈机制:数据很直接,也更容易自我怀疑22:45 负评更刺:损失厌恶与“拉黑冲动”背后的心理结构25:35 AI脚本与审美:省事可以,但别把“思考肌肉”交出去28:00 “只为你生成”的文字:羊行对AI交互的珍惜与感恩感29:41 生育与职业:怀孕影响不大,真正难的是产后半年节奏35:07 育儿放手案例:穿短袖上学、发烧之后形成自我调节39:11 减少课外班:尊重兴趣与正反馈,家长只提供支持50:12 企业形态变化:超级个体出现后,留人方式会更多样56:08 收尾建议:用更强模型、给足上下文,AI也能做心理陪伴以上图片使用YouMind生成 人力当量(智力当量)——用“等效人力”来类比 AI 产出与算力带来的脑力生产能力,类似“马力”衡量物理功率的思路。 后稀缺(Post-scarcity)——假设物质与关键资源接近无限供给时,经济与社会的核心矛盾会从“生产”转向“分配与治理”。 分配机制——决定新增价值如何在群体间分摊的规则集合;技术提升生产力并不自动带来公平结果,规则才是关键变量。 幻觉(Hallucination)——大模型生成与事实不一致内容的现象;在实际工作流里通常需要检索、交叉验证与人工校对来降低风险。 交叉验证——用多来源/多路径核对同一结论的方法,常用于把“单次生成的不确定性”压下去。 语料——用于训练或提示模型的文本/数据集合;语料质量与覆盖范围会显著影响输出可靠性与表达风格。 上下文(Context)——模型在一次对话中可参考的信息范围;上下文越完整,输出越贴合具体人和具体任务。 表示空间(Representation space)——模型把词、句子或概念编码成向量后的“几何空间”,相似语义通常在空间里更接近。 向量空间——用向量表达信息的空间结构;大模型在其中学习“相似、关联、可迁移”的关系网络。 强化学习(Reinforcement Learning)——智能体基于环境反馈(奖励/惩罚)迭代策略的学习范式;日常例子是“冻一次就学会穿衣”的反馈学习。 预训练/后训练——预训练多指大规模通用学习阶段;后训练多指对齐与偏好优化等阶段,用于让模型更可用、更符合人类意图。 损失厌恶(Loss aversion)——行为经济学/心理学现象:人对损失的痛感通常强于同等收益的快感,因此更容易被负评“刺中”。 绝对音感——无需参照音也能辨识音高的能力;与音乐训练有关,但并不等同于必须走专业演奏路线。 情绪价值——在人际/组织关系里提供支持、理解、被看见的体验;在本期语境里也延伸到“AI能否提供心理陪伴”。配乐:The Cinematic Orchestra - Transformation后期:西红是番茄文案:羊行在小宇宙查看该单集文稿

59分钟
1k+
4个月前

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